2020年海南教师招聘 海南琼中县招聘中学学科骨干教师公告【25人】
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为推进“人才强县”战略，进一步加强琼中教育人才队伍建设，根据《关于认真做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”岗位征集工作的通知》（琼人社发〔2020〕33号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》（琼人社发〔2013〕18号）文件精神，经县委、县政府同意，面向全国招聘中学学科骨干教师25名，现将有关招聘事项公告如下：
一、引进岗位：（见附件1）
二、优惠政策和待遇
（一）优先解决编制和岗位
招聘的中学学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经海南省教育厅、海南省委人才发展局、海南省人力资源和社会保障厅审核后予以确认保留，纳入我县同类人才管理，享受同等待遇。
（二）解决住房及家属子女问题
学校为招聘的学科骨干教师提供周转宿舍（如无法提供周转宿舍，可按相关政策提供一年期的租房补助），并配备桌椅、床、厨具等基本生活用品。如符合有关条件，可优先安排购买保障性住房。招聘的学科骨干教师要求将配偶工作关系调入我县的按照相关政策规定优先办理，并对其配偶工作予以适当安排。调入我县且聘期在5年及以上、户籍已转入我县的招聘学科骨干教师的子女接受基础教育和报考普通高校时按照我省有关政策落实。招聘的学科骨干教师（含调入我县工作的配偶），调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。
（三）安家费
招聘的学科骨干教师，凡签约5年以上（含5年）者，发给安家费，在正式调入后一次性发放。其标准为：
1.高中阶段学科骨干教师30万元。
2.初中阶段学科骨干教师25万元。
招聘的学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。
3.如服务期少于5年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/5计算，退还给发放部门。若购买的保障性住房未装修，县政府可按原价回购；若已进行装修或改动，县政府不再进行回购，相关人员按照离职当时商品房市场估价补交差价款给县政府。
（四）招聘的学科骨干教师补贴
招聘的学科骨干教师前5年发给招聘教育人才补贴，按每个学年度考核结果分等次发放，考核结果未达到合格的不发放。每学年补贴标准为:
1.高中阶段学科骨干教师考核为优秀的5万元，合格的4万元。
2.初中阶段学科骨干教师考核为优秀的4万元，合格的3万元。
3.前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给招聘教育人才补贴。
三、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围
面向全国（不含本县）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与招聘职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近3年年度考核均为合格及以上，身体健康。
但有下列情况之一者，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）受党纪、政务处分期限未满的；
（4）曾有严重违反师德行为的；
（5）目前为失信被执行人的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
2.中学学科骨干教师必备资格条件。
（1）具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中小学一级教师（中级）及以上职称；男年龄50周岁及以下（1970年7月1日（含）以后出生）、女45周岁及以下（1975年7月1日（含）以后出生），获得特级教师称号的可适当放宽年龄男至52周岁（1968年7月1日（含）以后出生），女至47周岁（1973年7月1日（含）以后出生）。
（2）具有5年以上（含5年）教龄，现仍从事本学段本学科教育教学或教研工作。
（3）曾被县级及以上组织或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上示范高中或一级学校或同层次学校教育教学业务处室负责人、学科组长、年级组长、备课组长，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。
（4）教育科研成果曾获得县级及以上教育行政部门或教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。
3.本次招聘中涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为：2020年6月30日。
四、招聘程序
（一）信息发布
我县2020年面向全国招聘中学学科骨干教师公告在海招网、海南省教育厅门户网站及琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站等网站发布招聘公告。
（二）组织报名
