5.聘用签约。组织人事处负责为引进人才办理入校手续，代表学校与受聘者签订《岳阳职业技术学院引进人才聘任协议书》和《事业单位聘用合同书》。引进人才到学校工作之后，实行6个月的试用期（初次就业人员，试用期为12个月）,试用期合格后，组织人事处负责兑现有关政策。
（二）副高专业技术职称人员引进程序
1.学院发布人才引进公告。
2.应聘人员提交申请（提交个人简历、身份证、学历学位证书、能证明学术水平的代表性成果和有关证明材料等复印件）。
3.资格审查组初审。
资格审查组对应聘人员的学科方向、学术水平进行初步审查，形成初步意见后向学院人才引进工作领导小组办公室汇报，确定应聘人员来校面试。
4.面试考核由组织人事处组织专家评委组成面试小组，采取试教方式进行。面试采取试教方式进行，试教内容包括试讲和结构化答题。试讲内容提前1天抽取；试讲形式为授课，要求将现代教学与传统教学方式相结合，讲授时间为10分钟；试讲后进行结构化答题，时间5分钟。面试时间另行通知。
5.拟引进人员体检。
6.签订聘用合同。
五、人才引进工作纪律
各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好人才引进工作。纪检监察部门负责对人才引进工作全过程进行监督。人才引进工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将严格追究责任，进行严肃处理。
六、其他事宜
本次人才引进的相关信息将在岳阳职业技术学院组织人事处网站上发布，请相关人员随时关注我院组织人事处网站。如遇变动，我院会提前两天通过网络或电话向各位应聘人员发布通知。
七、咨询联系
报名咨询电话：0730—8677361（岳阳职业技术学院组织人事处)
监督电话：0730－8677580（岳阳职业技术学院纪委）
附件1：2020年岳阳市市直事业单位人才引进（博士）岗位条件及计划表
附件2：2020年岳阳市市直事业单位人才引进（副高及以上职称）岗位条件及计划表
岳阳职业技术学院
2020年7月23日
