6、资格审查：
（1）报名结束后根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过的人员名单及综合考核时间、地点以西安航空基地管委会官网发布信息为准。
（2）通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数原则上不得低于3:1，可根据实际情况适当放宽。
（3）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现应聘人员与岗位条件不符，随时取消应聘资格。
（三）笔试
1、笔试实行闭卷考试，按岗位进行，笔试内容为岗位相关专业知识，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。
2、根据笔试成绩，所有岗位按照招聘岗位与面试人员1:3的比例（从高分到低分）确定参加面试人员名单。对达不到1:3比例的招聘岗位，笔试成绩在合格分数线以上的，应聘人员全部确定进入面试。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
（四）面试
1、面试人员名单、面试时间、地点将在西安航空基地官网公布。
2、面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。
3、面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩（笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例，计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入），按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定，面试成绩相同的，增加专业知识测试。
4、参加体检、考察人员名单将在西安航空基地官网上进行公布。
（五）体检
1、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。
2、因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，经学校申请，根据该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）的综合成绩得分从高分到低分递补。
（六）考察
1、全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。
2、考察不合格者，取消应聘资格。空缺的名额经学校申请，按该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）综合成绩从高分到低分递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。
（七）公示和聘用
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在西安航空基地官网进行公示，公示期为7个工作日。
2、公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，签订聘用合同，确立人事关系。
3、此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、特别提示
1、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
2、应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因应聘人员通讯不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3、根据2020年4月21日，人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）的有关要求，对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
五、福利待遇
本次招聘人员为劳务派遣工作人员，按国家规定缴纳五险一金，提供具有吸引力的薪酬待遇。
附件1西安航空基地第一小学、第一幼儿园2020年劳务派遣教师招聘岗位一览表.doc
附件2西安航空基地第一小学、第一幼儿园2020年劳务派遣教师招聘报名登记表.xls
西安航空城艾维申现代服务有限公司
2020年7月21日
