面试采取试讲的方式进行，讲课内容为相应学段所报学科现行通用教材。试讲共40分钟，其中备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，待本学科考生面试结束后统一宣布。
面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试时间、地点另行通知。
五、考察和体检
根据面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，通过加试确定进入考察范围人选。
招聘单位主管部门成立考察工作小组，对考察对象进行考察。考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供相关信息材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘单位主管部门同意。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区政府门户网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按程序办理相关聘用手续，纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调出开发区教育系统。
七、其他事宜
应聘人员在应聘期间要及时查询日照经济技术开发区政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》要求，应聘人员须自考前14天起每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，并填写《考试人员健康管理信息采集表》，考试入场时进行审查并上交监考老师。
本《公告》由日照经济技术开发区社会事业局负责解释。
咨询电话：0633-2959921、0633-2952108
日照经济技术开发区政府门户网站链接：http://kfq.rizhao.gov.cn/
附件：
2．2020年日照经济技术开发区公开招聘急需紧缺专业教师岗位一览表.xlsx
3．2020年日照经济技术开发区公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表.xls
4．2020年日照经济技术开发区教育系统公开招聘急需紧缺专业教师考试疫情防控注意事项.docx
日照经济技术开发区党群工作部
日照经济技术开发区社会事业局
2020年7月21日
