2020年四川达州万源市城区学校考调教师公告【32人】
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经市委市政府同意，2020年城区部分学校面向农村学校考调缺编教师，现将有关事宜公告于后。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、补充岗位
本次考调共32名。具体单位、岗位、学历学位、专业及年龄等条件详见《万源市2020年城区部分学校面向农村学校考调缺编科教师职位表》（附件2）。
三、报考条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法、爱岗敬业、有较强的事业心和责任感；
2.近三年（2017年—2019年）年度考核合格及以上等次，师德考核均为优秀；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备考调岗位工作的能力和水平；
4.在农村学校任教时间满服务期，即特岗教师在农村学校工作不低于8年，其他教师在万源市内农村学校工作不低于5年，截至时间为2020年7月1日；
5.近5年（2015年9月1日—2020年7月20日）有公开赛课获学区（督学区、直属学校）级及以上等次奖；
6.有下列情形之一的，取消报考资格：
（1）近三年（2017年9月1日—2020年7月20日）中任意一学年度病假累计超过60天或事假累计超过20天的，分三个学年度。
（2）近三年（2017年9月1日—2020年7月20日）中任意一年所教学科在全市抽测时，班级排名居全市同类学校倒数1至5名的（任教多学科多班级的以最好成绩为准）；
（3）正在接受审计、纪律审查、司法侦查的；受过刑事处罚或尚处于党纪政务处分期、影响期内的；法律、法规规定的其他情形。
四、考调办法
本次考调采取笔试、面试和考核加分的方式进行，笔试100分，面试100分，考核加分最高不超过8分。总成绩=笔试50%+面试50%+考核加分。笔试由考调领导小组统一组织笔试命题、考试、阅卷及考核加分，启动标准化考场，按各学校各学科岗位1:2的比例进入面试；面试由考调领导小学组统一组织实施。笔试、面试内容为报考岗位学科专业知识。
五、考核加分（不超过8分）
1.所报学科在参加教育主管部门组织开展的公开赛课活动中，近3年（2017年9月1日至2020年7月20日）获万源市级一等奖的加4分、达州市级一等奖的加6分、省级一等奖的加8分(按最高奖只加1项分)；
2.所出具的证书必须提供原件和文件，均需经校长审核、签字，文件及获奖证书复印件加盖学校公章，并签署“经审核此复印件与原件一致”。
六、报名及考试
1.报名。2020年7月23日9:00至17:00在市教科局二楼会议室报名并进行资格审核，每人限报一个岗位。报名材料：《万源市2020年城区学校公开考调缺编教师报名登记表》（附件1），入编文件、身份证、学历证、教师资格证、赛课获奖证书原件及复印件，现任教学校出具的近三年病事假、所教学科及抽测时同类学校评估名次、年度考核、师德考核证明原件（借用人员借用期间由用人单位出具），近期免冠1寸照片2张。资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节发现报考者不符合考调职位条件的，取消考调资格，所造成的一切后果由考生本人承担，报名资格审查工作由领导小组组织实施，每一职位考调笔试开考比例不低于1:2，达不到开考比例的，将调减或取消考调计划。
2.笔试。资格审查合格人员于2020年7月25日上午9:00至12:00凭身份证在市教科局门卫室领取准考证，下午3:00至5:00在万源市职业高级中学笔试。按各学校各学科岗位笔试成绩1:2的比例进行面试（每个岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选）。
3.面试。时间：2020年8月1日，地点：万源市职业高级中学教学楼。面试采取无学生试讲的方式进行，评委现场打分，总分为100分。试讲时间10分钟，备课10分钟。
七、拟聘办法
根据总成绩（笔试50%+面试50%+考核加分），分学校学科岗位从高分到低分1:1的比例确定拟聘人员并公示（总成绩相同者，先以近三年年度考核优秀3次、2次、1次依次优先，再以学历从高到低，职称从高到低，工龄从长到短，年龄从大到小依次优先排序），公示期满无异议作为拟聘人员，按程序报批办理调动手续。
八、有关问题处理
1.被考调聘用的教师，服从工作安排，调动后聘用到十二级岗位，执行新聘任岗位工资标准，并遵从新单位职称评聘和岗位设置聘任相关规定。凡不按规定在1个月内转移工资的退回原学校工作。
2.被聘用的教师，经查实不符合本次报考条件，在相关证件上弄虚作假的，一律予以解聘回原校任教（所缺岗位不再递补），聘用到十二级岗位，三年不得参加进城教师考试，并视其情节给予纪律处分。
九、公告方式
在万源市政府网（http://www.wanyuan.gov.cn/）和万源教育公众号发布万源市2020年公开考调教师的公告及成绩和拟录公示。
本方案由万源市教科局负责解释。电话：8627439
附件：
2.万源市2020年城区学校面向农村学校考调教师岗位表.doc
2020年7月16日
