②笔试时间、地点：另行公告。
③成绩查询：笔试成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向蒸湘区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。
2.面试
①面试对象确定：分招聘岗位从通过资格审查的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1：2的，核减该岗位招聘计划。
②面试时间、地点另行通知。
③面试方式及内容：面试采取试教和专业素养展示相结合的方式进行。
（1）小学语文、数学教师岗位面试方式为试教，满分100分。
（2）小学信息技术、美术、体育1、体育2和幼儿教师岗位面试方式包括试教和专业素养展示两个环节，满分100分（其中试教50分，专业素养展示50分）。
（3）试教时长15分钟（试教前备课15分钟）。
（4）试教内容：小学教师岗位试教内容为2020年春季小学相应学科教材，幼儿教师岗位试教内容为2020年春季幼儿园相关教材。
（5）专业素养展示时长：小学信息技术教师岗位、小学美术教师岗位60分钟，小学体育1、体育2、幼儿教师岗位5-10分钟。
（6）专业素养展示内容：小学信息技术教师岗位展示内容为信息技术相关技能，小学美术教师岗位展示内容为美术相关技能，小学体育教师1展示内容为体育相关技能，小学体育教师2展示内容为羽毛球技能，幼儿教师岗位展示内容须围绕与幼儿教学相关的声乐、器乐、舞蹈、语言表现能力四方面的技能。（注：考生自备乐器、画板等相应器材。）
④如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。
3.考试综合成绩合成：
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。
（六）体检
1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。
2.体检费用由考生自理，体检地点另行通知。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（七）考察
体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（八）公示
1.区公开招聘教师工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在蒸湘区党政门户网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补。
（九）聘用
1.公示期满后无异议的人员，经区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。因疫情影响2020届高校毕业生暂未获得证书的，其毕业证和学位证书必须在2020年12月31日前取得，相应层次的教师资格证必须在签订聘用合同后1年内取得，在海外取得的学历学位，必须于2020年12月31日前提供国家教育部留学服务中心认证信息，否则解除聘用合同。
2.此次公开招聘人员最低服务年限为3年。聘用人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同以及《蒸湘区2020年公开招聘事业单位工作人员最低服务期限协议书》，列入全额事业编制。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。个人档案必须移交蒸湘区教育局。如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。
五、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。
(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)实行回避制度
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
六、有关事项说明
（一）本次公开招聘工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式正确、通畅。如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。请报考人员认真阅读本简章，一经报名视同为认可本简章的内容。
（二）监督电话：0734-8887686(区纪委)、0734-8827892(驻教育局纪检监察组)、0734-8827356(区人社局)。
（三）咨询电话:0734-8827560(区教育局)。
本招聘简章由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
附件：
1.蒸湘区2020年公开招聘教师计划与岗位表
2.蒸湘区2020年公开招聘教师报名表
3.自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书
4.高校毕业生未就业承诺书
5.蒸湘区2020年公开招聘教师学校简介
6.《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997颁布）
衡阳市蒸湘区公开招聘教师工作领导小组
2020年7月20日
