5.考生在规定的面试时间未到的，视为弃权。面试时间、地点另行通知。
6.应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，否则，因通讯不畅造成的后果由应聘人员自负。
四、考试内容和方法
考试分为面试和笔试。先进行面试，再进行笔试。
均采用百分制计算成绩。面试、笔试结束后，按面试成绩占70%和笔试成绩占30%的比例百分制计算考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.面试（满分100分）
面试采取试讲和答辩的形式，试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟，答辩5分钟)，满分为100分。
试讲主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面；答辩主要考核教师岗位所需掌握的教育心理学方面的知识。面试成绩由面试评委根据试讲、答辩综合打分，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:6的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；面试分数合格线最后一名如有数位考生成绩相同的，一并确定为参加笔试人选（国家“双一流”建设高校及建设学科、教育部直属师范高校毕业生参加相应科目面试未有人进入前六名，取成绩最高者1人入围笔试）。
面试考试报名费为70元。
2.笔试（满分100分）
面试通过考生，在规定时间参加笔试测试，笔试测试为考生报考科目学科能力测试，主要测试本学科学科知识及运用。
笔试考试费用40元。笔试时间、地点另行通知。
根据考试总成绩（面试70%+笔试30%）由高分至低分按招聘岗位数1∶1的比例确定考察、体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的按面试成绩由高分到低分确定人选（并列考生属于国家“双一流”建设高校及建设学科、教育部直属师范高校毕业生的优先录用）。
符合博士研究生、中学高级及以上职称、地市级及以上教学能手、学科育人标兵、特级教师、骨干教师（在职在岗）条件报名应聘的，按有关规定采取考察考核的方式聘用。招聘岗位存在以上应聘报名条件报考的，按照先考察考核符合以上应聘报名条件者，再考试其他考生的顺序实施，招聘岗位计划按考察考核情况另行核定（另行核定情况在学校网站公布）。
五、体检和考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，计算至小数点后两位数，尾数四舍五入，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
六、公示、聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人员，并在潍坊行知学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，双方按规定签订聘用合同。
七、工资及福利待遇
1.新招考聘用的优秀教师，试用期（半年）内月工资与同等情况在编教师一致，签订正式聘用合同，享受校内绩效工资、工会福利；其他新聘用教师，试用期（一年）内参照国家规定的事业单位见习期工资执行，试用期结束，经考核合格，签订正式聘用合同，执行事业单位大学生定级工资及校内绩效工资、工会福利；年度考核不合格者不予聘用。
2.新聘用教师实行合同制管理。学校协助到人事人才托管部门办理人事关系托管，按规定统一交纳事业单位保险及住房公积金；职称评聘按有关规定执行。
3.新聘用教师，学校统一发放交通补贴、误餐补贴；统一免费提供宾馆式标准间教师公寓住宿。其他待遇情况参照市区两级关于人才引进的有关文件执行。
八、联系方式
联系人：王老师祁老师韩老师
联系电话：0536-8673960、0536-8673971
15689263200
本招聘简章由潍坊行知学校提供并负责解释。
潍坊行知学校
2020年7月17日
