面试总成绩=试讲成绩×60%+实践操作测试成绩×40%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
②采取“试讲+答辩”的方式进行。
试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。答辩分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.面试时间：结合疫情防控情况另行确定。
3.面试地点：广西现代职业技术学院
4.面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试安排在同一考场，考场考官按照专业类型要求来设置,每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官占70%，招聘单位的考官不得高于50%。
5.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
6.面试结束后5个工作日内，将考生个人面试总成绩以邮件（或短信）发送给考生本人，并在广西现代职业技术学院网站公布进入体检和考核的面试分数。
（四）体检和考核
根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确定体检、考核人选。面试总成绩相同时，以试讲成绩高的确定为人选。面试总成绩、试讲成绩相同时，须面试加试，以加试成绩高的为确定人选。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.体检
体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
2.考核
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由我院负责。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间：结合疫情防控情况另行确定。
四、公示和聘用。
学院根据报考人员的综合成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网、广西现代职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。
公示和聘用时间：结合体检考核情况另行确定。
五、核准备案
公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。
六、加强招聘工作纪律监督
（一）为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
（二）实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
特别提示：
报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
咨询电话：广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。
附件：
1.广西现代职业技术学院2020年公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
4.河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
广西现代职业技术学院
2020年7月17日
