现场资格确认后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例。若未达到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体时间、地点详见报名网站通知。
（二）考试
本次招聘考试采取面试方式进行，由松北区教育局负责组织实施。
1.进入面试人员的确定。通过现场资格确认合格的人员进入面试。
2.面试规则。面试采取说课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
3.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
4.面试时间、地点详见报名网站通知。面试当天考生须携带7天内有效的核酸检测报告及14天流调行程，本人二代有效身份证进入考场，其他证件无效。
（三）公布成绩
面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在报名网站公布。
六、体检和考核
（一）确定体检和考核对象
依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若成绩相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。
（二）体检
体检由松北区教育局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由松北区教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（三）考核
考核由松北区教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的视为考核不合格。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由松北区教育局根据提出递补意见，报招聘考试领导小组同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。如考试成绩出现并列，将进行面试加试，高分者成为递补人选。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。已取得招聘岗位相对应教师资格证的人员，试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2020年应届毕业生如未能于2020年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。
按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
新聘教师在所报考学校最低服务年限为5年（含试用期），在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离哈尔滨新区教师岗位。
八、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由松北区教育局纪检人员全程监督，监督电话0451-88080053。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市松北区民政与人力资源和社会保障局、哈尔滨市松北区教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市松北区民政与人力资源和社会保障局、哈尔滨市松北区教育局无关。请考生提高警惕！
1.2020年哈尔滨新区教育系统所属中小学校公开招聘高层次人才计划表
2.诚信承诺书
3.单位同意报考证明
4.毕业证、学位证书暂未发放证明
哈尔滨新区教育系统教师招聘工作领导小组
2020年7月15日
