贫困毕业生专项招聘职位按1:2比例确定面试人选，其他招聘职位招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算：招考名额在10人（含10人）以上的，比例为1∶2；招考名额在9人（含9人）以下的，比例为1∶3。末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2.面试方式。其他事业单位和卫生系统采取结构化面试方式进行，教育系统采取说课答辩方式进行。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。
3.面试时间、地点及具体事项另行通知。
（三）笔试、面试成绩为百分制。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，其中，教育系统笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%；卫生系统和其他事业单位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，加试笔试。
五、面试资格复审。进入面试范围的报考人员，面试前，须按要求向招聘工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。
（一）所需材料：
1.《琼海市2020年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》、笔试准考证各1份（到报名网站自行打印）。
2.有效居民身份证（正、反面合并成一张图片）。
3.户口簿（户口本户主页及本人页合并成一张图片）。
4.毕业证及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）。
5.全国失信被执行人查询结果（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）。
6.单位同意报考证明。委培、定向及在编在岗人员，须相应出具委培、定向单位、用人单位同意报考证明。如是我省“四项目”（“三支一扶”计划、“大学生村官”、“中西部计划大学生志愿者”、“农村义务教育阶段学校特设职位计划教师”）人员，须相关主管部门出具同意报考证明。
7.留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，除需提供《招聘公告》和《职位表》中规定的材料外，还需出具教育部门的学历学位认证材料。
8.职位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录或本人与用人单位签订的劳动合同，缴纳记录或劳动合同中需明确所从事的职位。工作经验计算的截止时间为2020年7月23日。
9.报考教师的，已取得教师资格证的则提供相应学科教师资格证书；尚未取得相应教师资格证的高校毕业生须签订个人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件承诺书。如是择业期内毕业生的，还须签订择业期内未落实工作单位承诺书。
10.报考基层卫生院各职位的，须提供相关的资格证书。已取得护士执业医师资格的则提供护士执业医师证书；尚未取得的，须签订符合护士执业资格报名条件承诺书。
11.报考贫困毕业生专项招聘职位的，须提供贫困户建档立卡证明。
12.招考职位要求的其他相关材料。
（二）经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格；无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格；考生自愿放弃的，取消面试资格。以上情形出现的职位空缺，从本职位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。
（三）面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。
六、体检。从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，在应聘相同职位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
七、考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的职位空缺，在应聘相同职位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
八、公示与聘用。由领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一职位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。
九、办理聘用手续。由市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市教育局、市卫健委以及用人单位按照有关规定办理聘用手续。
十、有关问题说明
（一）招聘开考比例问题。贫困毕业生专项招聘按招考职位名额与应聘该职位经初审符合报考条件人数1：2比例的方可进行笔试，未达到1：2比例的，则相应递减该职位的招聘人数。因未达到开考比例而减少的职数，由市人力资源和社会保障局会同相关主管部门根据招聘需要，重新设定招聘条件，列入其他招聘职位的招聘计划中。
其他招聘职位按招考职位名额与应聘该职位经初审符合报考条件人数1：3比例的方可进行笔试，未达到1：3比例的，则相应递减该职位的招聘人数直至取消该职位的招聘。
（二）户籍及生源问题。海南省户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在海南省的人员；海南省生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。琼海市户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在琼海市的人员；琼海市生源是指参加高考被高校录取时登记户口所在地在琼海市的人员。
（三）学历问题。均为国家承认的列入国民教育序列的学历。
（四）第二学历问题。取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，只能以毕业证上的专业报考。
（五）专业目录问题。专业条件参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》（简称《专业参考目录》）审核报考专业。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
（六）年龄确认问题。年龄为18周岁以上，35周岁以下（即1984年7月23日至2002年7月22日期间出生）。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
（七）尚未取得教师资格证书或护士执业资格的，“先上岗、再考证”，聘用后须在1年试用期内取得相应学科教师资格证书或护士执业资格，未按时取得的，依法解除聘用合同。
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
十一、联系方式
咨询电话：0898-6292858662930920（其他事业单位）
0898-62835439（教育系统）
0898-62822474（卫生系统）
电话咨询时间：上午8:30—12:00；下午14:30—17:30
技术支持电话：0898-65313743
附件：
1.琼海市2020年公开招聘事业单位工作人员职位表（贫困毕业生专项职位）.xlsx
2.琼海市2020年公开招聘事业单位工作人员职位表（其他事业单位）.xlsx
3.琼海市2020年公开招聘事业单位工作人员职位表（小学教师）.xls
4.琼海市2020年公开招聘事业单位工作人员职位表（幼儿园教师）.xlsx
5.琼海市2020年公开招聘事业单位工作人员职位表（卫生系统）.xlsx
琼海市面向全球招聘人才工作领导小组办公室
2020年7月13日
