云南昭通市昭阳区2020年公开招聘高中优秀紧缺专业教师考试考核公告
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根据昭通市人力资源和社会保障局关于印发《昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》（昭人社通〔2020〕44号）和《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》的要求，为认真做好面试工作，现将面试有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则；
（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。
（五）坚持回避的原则。
二、招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民民事权利；
（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的事业心和责任感；
（三）2020年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2016年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历毕业生；
（四）年龄35周岁以下（1984年7月31日后出生）
三、招聘条件
具有履职岗位所需的身体条件和资格条件，其中：
（一）学历要求
学历需具备以下条件之一。
1.国民教育全日制省属重点师范院校本科学历，并取得学士学位，且所学专业必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金；
2.双一流高校（国家公布和一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）全日制本科学历，并取得学士学位；
3.硕士研究生及其以上学历，并取硕士及以上学位。
（二）专业要求
考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。
（三）教师资格证要求
办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但必须在聘用后1年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正，并解除聘用。
四、面试考核
（一）由人社、教体、纪检监察等部门和招聘学校抽调人员组成招聘工作领导组，听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生基本情况，查阅毕业生档案材料，通过毕业生所在班级、院系、学生处考查该生在校期间表现。
（二）结合岗位设置从招聘学校抽调相关专业教师组成专家评审组，面试工作在招聘领导组的领导下，由专家评审组负责。对不同学科的岗位确定面试试题及评分标准（面试成绩总分为100分，其中在校期间综合成绩占30分），对考生进行面试，面试采取说课、提问、查阅档案材料（考查在校期间表现、学习成绩、获奖情况等）的形式。从参加面试人员中根据面试成绩遴选出优胜者，遴选出的优胜者与昭阳区教育主管部门签订拟聘用协议书，作为拟聘人员。
（三）面试结束后，确定进入体检人员名单并体检。
（四）拟聘人员须于2020年8月10日以前到昭阳区教育体育局报到并进行政审。
（五）政审、体检均合格者，分别由用人学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用）。
（六）试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同。考核为不合格者，由学校按规定和相应程序，解除聘用。
五、面试工作实施细则
（一）成立面试工作机构
成立由昭阳区教育体育局局长担任组长，成员由区教育体育局和各招聘学校招聘负责人组成的面试工作领导组，面试工作领导组下设评审组，评审组评委由五名相应学科专业教师组成。面试工作邀请人社部门作业务指导，纪检监察部门进行全程监督。
（二）资格复审
时间：2019年7月18日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00；
地点：昭通市昭阳区第一中学致远楼426室。
资格审查贯穿招聘过程始终，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
资格审查必须考生本人到场，按照要求提供《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、获得奖学金的证明材料。考生如不能按时提供所需材料，资格审查不予通过；考生逾时不到场参与资格审查的，视为本人自愿放弃面试资格。资格复审不能通过的，取消其面试资格。
