2020年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。须于2020年8月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消报考资格。
（8）报考安蔡楼镇、常乐集镇、大集镇、楼庄乡、邵庄镇、仵楼镇、朱洪庙乡、青堌集镇、苏集镇、魏湾镇、古营集镇、青岗集镇、桃源集镇中小学教师岗位的需同时提供本人常住人口户口簿。（2020年7月18日前落户）。
（9）在职人员、定向、委培毕业生报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。
（10）服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。
（11）退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及曹县退役军人事务局出具的证明。
（12）具备岗位资格条件需要的其他材料。
上述材料中（4）至（12）均须提供原件和一份复印件，复印件与（3）原件按顺序装订。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
对报考人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合报考条件的，取消其报考资格。
四、考试内容和方法
本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
笔试阅卷、成绩统计、成绩发布，由县教师招聘领导小组负责。
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%；学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%，学科专业知识按科目类别分类命题。
笔试时间：2020年8月8日上午9:00-11:30。
笔试地点：见准考证。
笔试成绩、现场资格审查时间、地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在曹县人民政府官网(http://www.caoxian.gov.cn/)公示，不再另行通知。
（二）面试
进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;定向招聘人员按岗位所在组别面试。
参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。进入面试人员请及时关注网站通知。
面试人员凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点及事项详见面试准考证。
面试工作由县教师招聘领导小组组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。
面试采取试讲、技能测试的方式，全封闭式管理，重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力。
（三）考试成绩计算
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
（一）考察
根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定考察、体检人选。考察工作由曹县教师招聘领导小组组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
（二）体检
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对考察、体检不合格造成的报考人员空缺，可从报考同一岗位的其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民政府官网(http://www.caoxian.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。
为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得报考其他企事业单位、不得办理调动手续。
拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。
七、其他
1.对招聘工作中的违规违纪人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
2.本次教体系统公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘简章由曹县教师招聘领导小组办公室负责解释。
3.本次招聘的有关通知、公告、公示将在曹县人民政府网站发布，请报考人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。望报考人员保持通讯工具全天24小时畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与曹县教师招聘领导小组办公室联系并告知新号码，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：0530—3397300
附件:
3.2020年曹县教体系统公开招聘教师考试疫情防控注意事项..docx
4.2020年曹县教体系统公开招聘教师考试人员健康管理信息采集表..docx
曹县教师招聘领导小组
2020年7月9日
