2.资格复审及面试人员确定
（1）根据岗位笔试成绩由高到低的顺序依次按遴选计划与招录人数1:3的比例确定资格复审的对象，对达不到1:3比例的职位，减按1:2的比例确定。
（2）进行资格复审。
（3）资格复审后符合条件的人员，发放面试通知书。对资格复审不合格的，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。
3.面试
（1）面试时间、地点：天水经济技术开发区第一小学
（2）小学教师面试着重考察应聘者是否具备应聘岗位所必需的业务能力和工作技能，重点考察应聘人员组织实施课堂教学、实现教学目的，掌握课程内容、应用教学语言和教学方法、使用普通话教学，板书设计和应用现代教育技术的能力等，面试采取试讲、答辩方式，时间45分钟（备课＜30分钟＞、试讲＜10分钟＞、答辩＜5分钟＞）；幼儿园教师面试采取才艺展示、答辩方式，才艺展示（10分钟）、答辩（5分钟）。
（3）参加面试的人员须携带本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试总分现场公布并由应聘人员签字确认。
（4）面试总分100分，成绩按40%计入总成绩（保留小数点后两位）。
（5）遴选人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺岗位不再递补。
（6）面试结束后，由天水经济技术开发区管理委员会官网将面试总分、考试总成绩(笔试总分×60%+面试总分×40%，保留到小数点后两位)及各岗位排序情况予以公示。
（三）加分项
获得县（区）园丁奖的加2分，获得市园丁奖的加3分，获得省园丁奖的加5分，同一类型奖励按最高级别奖励加分，不累积加分。
笔试面试结束后，再计入加分项，考生总成绩(笔试总分×60%+面试总分×40%+加分项（保留到小数点后两位)，在天水经济技术开发区管理委员会官网将总成绩及各岗位排序情况予以公示。
在考试总成绩相等的情况下，通过对被遴选人业绩进行量化考核，确定最终人选。
（四）体检
面试结束后，各岗位根据遴选总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，由天水经济技术开发区管理委员会参照国家新录用公务员体检标准组织体检，体检不合格的，取消遴选资格，按遴选总成绩排序依次递补。
遴选人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检在经开区指定医院进行且只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
（五）考察
主要考察了解拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。拟录用人员须向考察组提供原工作单位出具的现实表现材料，公安部门出具的无不良记录证明及个人征信报告。考察组应如实填写《2020年开发区第一小学公开遴选教师考察表》(详见附件3)。考察不合格者，取消资格。
（六）公示及聘用
1.考察合格并经天水经济技术开发区公开遴选教师领导小组研究确定的拟录用人员，在天水经济技术开发区管理委员会官网上公示，公示时间为5天。
2.公示无异议后，拟录用人员持岗位要求的相关证件、个人档案、近期蓝底免冠两寸彩照3张(照片不得进行PS处理且与报名表上照片保持同底)交到开发区人力资源局，由开发区管委会报请市政府同意后统一办理调动手续。
3.在遴选过程中，凡有弄虚作假、作弊或协助他人作弊，以及其他违规违纪违法行为的，不论何时发现，一经查实，即取消相应遴选资格，情节严重的，按照有关法律法规追究责任。
咨询电话：0938—6835364
附件：
1.《天水经济技术开发区2020年公开遴选小学及幼儿园教师岗位一览表》.xls
2.《天水经济技术开发区第一小学2020年公开遴选教师报名登记表》.xls
3.《天水经济技术开发区第一小学2020年公开遴选教师考察表》.xls
天水经济技术开发区管理委员会
2020年7月8日
