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2020年抚顺教师招聘 辽宁抚顺新宾满族自治县教育局赴辽宁师范大学招聘教师公告​【40人】(1)

时间:2020-07-06 16:28:43 点击:

2020年辽宁抚顺新宾满族自治县教育局赴辽宁师范大学招聘教师公告​【40人】

欢迎加入辽宁教师考编群,群号:498797695,考情、招聘信息早知道

文武教师温馨提示:近期文武教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定,为满足所属学校对高层次紧缺人才的需要,结合我县实际,拟于2020年7月20日-22日赴辽宁师范大学公开招聘高层次和急需紧缺人员。现公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育事业,自愿履行人民教师的义务,具有岗位所对应的教师资格证,适应岗位要求的身体条件;

(四)岗位所需要的其他条件,详见附件;

(五)硕士研究生年龄在35周岁以下,即1985年7月7日(含)以后后出生;本科生年龄在30周岁以下(1990年7月7日(含)以后出生;

(六)应聘人员可先行报名参加面试、考核、签订就业协议、体检、考察、公示,并于2020年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

(七)曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

三、招聘方式

招聘采取面试考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息通过辽宁师范大学就业创业信息网(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)发布。

(二)报名(7月7日00:00——7月17日24:00)

考生按照招聘条件在报名时间内将应聘材料按如下编号顺序制作成PDF文件(文件名为岗位代码和姓名)发送至邮箱:xbjyjxz@163.com进行报名,每名考生仅限申报一个岗位。

应聘材料内容包括:

(1)2020年新宾满族自治县教育局赴辽宁师范大学公开招聘教师报名表(附件2)

(2)身份证扫描件

(3)学生证扫描件

(4)教师资格证扫描件(暂未获取教师资格证的考生,参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行)

(5)个人简历(500字以内简述个人经历)

(6)荣誉证书扫描件

(7)硕士研究生需提供本科毕业证、学位证等相关证件的扫描件

建立考生诚信承诺制度。考生根据《招聘公告》认真填写报名表,对所报职位报考资格条件进行核对,确认本人符合该职位的报考资格条件并保证所填信息真实有效,如虚报瞒报,后果自负。考生在招聘期间,应确保报名时所填写的通讯方式畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯工具不畅所致一切后果,考生自负。

(三)资格审查

县教育局将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学生证以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,立即取消考生应聘资格。

本次招聘按照岗位计划1:5的比例确定参加面试人员并及时通知,参加面试人员以接到县教育局通知为准。未进入面试的考生不再电话告知。被通知参加面试的考生于7月21日早八点三十分携带本人身份证、大连健康码、国务院疫情防控行程卡(大连健康码、国务院疫情防控行程卡获取方式详见附件4)通过体温测量后到辽宁师范大学指定教学楼等待面试。

(四)考核

1、面试(21日至22日)

在县教育局领导下,组成面试考核组,考核组由5名考官组成,主考官为用人单位领导,配备与招聘岗位相同专业的公共考官,公共考官由县教育局通过抽签方式产生,面试采取模拟上课与提问相结合的方式进行,教材为人教版小学四年级上册、初中、高中(中职)学科第一册,每名考生面试时间不超过15分钟(考生自我介绍2分钟,模拟上课10分钟,主考官提问3分钟,问题以考生的学习经历、专业知识、职涯规划、是否服从统筹安排等内容为主),面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩并列者,加试一轮,按加试成绩由高到低的顺序确定。面试过程由县人社局全程监督。

2、考核与签约(22日)

根据面试成绩,按照1∶3的比例,确定考核与签约人选。考核工作由用人单位组织实施,人社局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复核报考资格。签约实行双向选择制,按面试成绩排序进行签约,如双方无意签约,核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后,完成签约,并报教育局、人社局备案。用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;认真审阅签约学生上交的就业协议书,审核学校印章是否正确,就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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