行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
⑤《择业期内未就业承诺书》。
按应届生身份报名需提供《择业期内未就业承诺书》。
⑥其他与应聘岗位相关的证明材料。
以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
递补人员资格复审时间和地点另行通知。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局陈述申辩。
资格复审合格的人员，邳州市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报邳州市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和打印《面试通知单》的时间，在中国邳州•人力资源和社会保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公示。考生需按公示中规定的时间，自行到原报名网站下载并打印《面试通知单》，并按《面试通知单》要求参加面试。
3.面试
面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。
报考幼儿园教师岗位的应聘人员，面试采用模拟授课与专业技能测试相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②专业技能测试，时间为5分钟，总分30分。
面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
4.总成绩计算方法
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2020年毕业的邳州籍乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。）
2020年毕业的邳州籍免费幼儿师范男生岗位，笔试成绩作为招聘考试总成绩。
成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
考生总成绩公布网址：中国邳州•人力资源和社会保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）。
（五）体检、选岗及考察
根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、选岗及考察环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知)。
体检工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施，在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，不再递补。
邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。
选岗结束后，按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。
（六）公示
邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在中国邳州•人力资源和社会保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公示。
公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。
（七）聘用
公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在邳州市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者或按应届毕业生身份报考者在一年内未取得相应教师资格，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
邳州市教师招聘工作，除招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、中国邳州•人力资源和社会保障局网站、邳州教育微信公众号上同时发布外，招聘工作其余的进度信息均只在中国邳州•人力资源和社会保障局网站、邳州教育微信公众号上公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。
考生网上报名期间咨询电话：（0516）67061291、67061292
招聘政策咨询电话：（0516）86626217、86288837
招聘工作投诉举报电话：（0516）86626258、86288538
邳州市人力资源和社会保障局
邳州市教育局
2020年7月3日
附件：
