3、笔试开考比例。笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。
4、笔试加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止2020年8月31日，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官（大学生村官须仍在岗）、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。对上述人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，主动下载填写《襄阳市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件3），持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社或组织部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份），在报名时办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。
5、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前计划到达考点时间。
6、笔试成绩在襄阳职业技术学院网站公示。
六、面试
1、面试内容。面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教材驾驭能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。高校教师岗位采取说课、讲课与答辩方式进行，面试时间总计20分钟，其中说课5分钟，讲课10分钟，答辩5分钟；非教师岗位采取结构化面试方式进行，回答三道题，时间10分钟，答题时间比例为3：3：4。
2、面试人员比例。参加笔试考生，根据考生笔试成绩，由高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。考生主动放弃考试资格的，须向学院出具手写书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至学院招聘邮箱576991041@qq.com。未出具书面声明而工作人员确实无法联系到考生本人的，由学院2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。面试人选缺额，造成该岗位达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
面试入围人员确定后，学院在襄阳职业技术学院网站、襄阳市人社局网站同时发布《面试公告》。面试公告一经发布，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。
3、面试成绩合格线。为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为60分。但面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分以上，否则不予聘用。
4、面试时间、地点另行确定，详见面试公告。
七、成绩计算
招聘考试总成绩实行百分制，折算比例如下:
总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）
若某岗位所有考生总成绩均未达到60分，取消该岗位招聘计划。
八、成绩排名原则
总成绩相同的，《岗位一览表》说明有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序；若《岗位一览表》中无“优先”说明的，以笔试成绩高低确定；总成绩相同且笔试成绩也相同的人员以及“免笔试”人员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。
九、成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩均由学院人事处在襄阳职业技术学院官网（http://www.hbxytc.com）公示。
十、考试收费
根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。
十一、考察、体检、公示、聘用管理
对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，根据考试总成绩在合格分数线以上的考生成绩，从高分到低分依次递补。
（一）考察
1、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
2、考察中对应聘者的报考资格进行复核。
3、考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（二）体检
1、体检按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》中体检标准与要求，由襄阳职业技术学院指定医院进行。
2、报考人员必须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
3、报考人员对体检结果有疑问的，经学院研究同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、体检费用由报考人员承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
（三）拟聘用人员确定及公示
由襄阳职业技术学院分别在学院官网、市人社局网站上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
（四）办理聘用手续
公示期满无异议的，由襄阳职业技术学院按相关规定办理人事聘用手续，签定《事业单位工作人员聘用合同》，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。
十二、防疫须知
报考人员应当自觉服从学院防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场报名和招聘考试时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从学院防疫工作安排的，取消考试、应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
十三、联系电话
咨询电话：0710-13972247440（人事处）
监督电话：0710-3571657（纪委）
附件1：2020年襄阳职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件3：2020年度襄阳市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls
襄阳职业技术学院
2020年6月30日
