（四）考试
1.笔试。按照规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到比例的相应递减招聘岗位或人数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经云南省教育厅、云南省省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。
笔试人员名单、笔试时间、地点在云南财经大学网站“通知公告栏”公布。
2.面试。面试人选根据笔试成绩由高分到低分，按照进入面试人数与招聘岗位人数3:1比例确定人选。面试分为心理测试和专业测试。心理测试由专业人士使用心理测评量表对进入面试人员进行心理健康评估。专业测试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。
面试人员名单、面试时间、地点在云南财经大学网站“通知公告栏”公布。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关本次考试的辅导宣传，以免上当受骗。
（五）考察：
CD2020001教学科研岗位博士（含首席教授、特聘教授）考察由人事处组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、教学科研水平等情况。
其他岗位人员根据综合成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分。若综合成绩相同，按面试成绩排序）。考察由人事处组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、管理教学水平等情况。
考察合格，由人事处汇总后报学校校长办公会或党委会审定。
（六）体检：
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格者，不予聘用。
（七）公示：
拟聘人员名单在云南财经大学人事处网页公示七个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
办理聘用手续后，若发现实际情况与应聘时所填写信息不符的，学校有权与其解除聘用，终止人事关系。
凡新招聘到校人员，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，以及参加驻村扶贫、支教等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。
六、健康要求
1.疫情期间，考生须严格遵守《云南财经大学2020年公开招聘工作人员疫情防控预案》有关要求，配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，公开招聘工作领导小组有权取消其本次考试资格。
2.有下列情形的人员，须进行核酸检测，凭核酸检测阴性证明方可进入校园参加招聘考试：
①“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
②“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。
③一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
④一个月内有湖北旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
⑤一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
七、纪律监督
1.考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，对违反纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定进行相应处理。
2.招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
咨询电话：0871-65112829李老师；
咨询邮箱：rshr@ynufe.edu.cn
博士简历投递邮箱：各岗位公布的相应邮箱。
监督电话：0871-65114879
监督邮箱：yncjdxjw_jsc@sina.com
附件1：云南财经大学2020年事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
附件2：云南财经大学公开招聘工作人员个人旅居情况登记表.docx
云南财经大学
2020年7月1日
