（三）资格审查
1.时间、地点、提交方式根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。
2.资格审查时需提交的材料：
（1）《应聘人员报名表》（自行下载打印）；
（2）身份证原件、复印件（正反面复印在一页）；
（3）学历、学位证书原件及复印件；
还未取得学历证书及学位证书的2020年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单（教务处盖章）的原件及复印件；
（4）招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件；
（5）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件。
（四）考核
考核采取面试与试讲相结合的方式，由区教委和各用人单位共同组织实施。（根据疫情防控情况另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。）
考核内容：各用人单位根据各自制定考核工作方案组织考核，用人单位与毕业生进行面谈，了解双方基本情况，同时查验毕业生有关证件及材料。用人单位组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，试讲工作小组人员进行评分，填写《公开招聘教师试讲测评表》。
每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。
（五）调剂
根据招聘岗位空缺情况，在通过资格审核的人员中进行调剂。
（六）体检、考察
用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位考试合格的人员中按照成绩依次递补。
（七）确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、工作纪律和要求
（一）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理；
（二）公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正；
（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责；
（四）公开招聘过程中，相关信息会通过公招平台及网站进行公示，请考生务必随时关注公招平台及大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。
咨询电话：于老师，81296347。
附件_1.北京市大兴区教育委员会所属事业单位2020年公开招聘教师岗位一览表.xls
北京市大兴区教育委员会
2020年7月1日
