（二）笔试和面试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制。笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
1.笔试
笔试内容包括公共基础知识和职位名称对应的专业知识两部分。专业知识占80%、公共基础知识占20%，公共基础知识内容为教育学、心理学知识。
考生于2020年7月21日至24日的工作时间内到沅江市人社局419室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。
笔试时间为2020年7月26日上午9：00—11:00。笔试地点见准考证。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数1:2的比例确定参加面试的对象。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。笔试成绩不能区分高低的，一并进入面试。因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数2倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超2次。
招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。
（2）面试形式
初高中教师职位面试形式为上微课与答辩方式，幼师职位面试形式为上微课与幼师专业技能展示方式，面试的具体事项另行网上公告。
（3）招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于75分，否则，不得入围体检。
（三）体检和考核
1.面试结束后，根据招聘公告规定的招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。
2.如同一岗位拟体检对象末位出现综合成绩并列的，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象，专业知识成绩也相同以学历高者为先，同为本科层次时依次按一、二、三本优先。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
5.因报考人员放弃、体检不合格、资格审查不合格等原因造成招聘计划出现空缺时，按照应聘同职位考生综合成绩，依次在报考该职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超2次。
6.确定的考核人选必须在体检时，将本人毕业证、教师资格证原件提交到沅江市教育局人事股，否则不予聘用。
（四）公示和聘用
1.公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市教育局网站和沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
3.正常聘用人员试用期为6个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
4.聘用对象必须服从工作安排，在沅江市最低服务年限不得少于5年（含试用期）。
五、特别提示
（一）本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm）和沅江市教育局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSJYJ/index.htm）公布，不再另行通知，请考生及时关注。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
（三）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明及疫情防控承诺书（附件5），配合做好防疫检查和处置等相关工作。
（四）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《刑法》，对报名阶段报名信息弄虚作假、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效，五年或终身限制报考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、本次公开招聘由沅江市人力资源和社会保障局和沅江市教育局负责解释。
咨询电话：沅江市人社局0737-2738682
沅江市教育局0737-2734870
附件1：沅江市2020年公开招聘初高中、幼儿园教师职位表.xls
附件2：湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
沅江市公开招考领导小组办公室
2020年6月24日
