综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。
2.笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。
笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
(三)面试
1.按笔试成绩分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。
2.面试资格审查。市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供)、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片1张以及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，按该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
5.制定面试工作方案。市教育局会同人社局制定面试工作方案，于面试前一周报市教育局、人社局核准。
6.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分100分。面试考官以异地选派为主，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
(四)确定考核、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
(五)考核、体检
对进入考核、体检人选采取调档阅档形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，在县级及以上有资质的医院进行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员，并分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。
(六)审批聘用
公示结束无异议，由市教育局向市人社局上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得相应教师资格考试成绩合格证明的，予以解聘。
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宜城市教育局
2020年6月22日
