（四）资格复审、面试及总成绩计算。根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。复审不合格，按照本岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审合格人员进入面试，参加面试人员名单予以公示，具体面试程序以面试公告为准。考试总成绩由笔试、面试成绩按照6:4比例计算生成（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。
（五）体检。体检工作由县特岗办具体负责组织。面试结束后，县特岗办依据总成绩分岗位由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单（总成绩并列的，按本文优先条件相关规定执行）。体检不合格的按照总成绩依次递补。体检人员名单、体检时间、地点等在“陕西特岗系统”、永寿县人民政府_业务事项http://www.yongshou.gov.cn/zwgk_list.rt?channlId=421channlCid=239另行通知。
（六）确定拟聘人选。
体检合格后，由县特岗办提出拟聘人员名单并公示（拟聘用名单在“陕西特岗系统”、永寿县人民政府_业务事项http://www.yongshou.gov.cn/zwgk_list.rt?channlId=421channlCid=239进行公布），公示期不少于5天，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。
（七）补录及签订合同。2020年特岗教师应于8月25日前赴永寿县特岗办报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃录取资格。县特岗办将按照实际情况进行补录，首次补录工作应于8月30日前完成。补录工作根据岗位设置情况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘工作。若首次补录未完成，将按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日）。
10月15日前，县政府将根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（样本，简称《合同书》，一式4份，附件6）。并上报省、市特岗办。
（八）集中培训。县特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排应不少于10天，具体培训时间另行通知。培训合格者，由县教育局发给《特岗教师岗前培训合格证》。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
（九）上岗任教。特岗教师按照县特岗办通知时间内赴相关学校上岗任教，逾期不报到者视为自动放弃，县特岗办将依据《合同书》相关规定追究其有关责任。
四、特别提示
（一）应聘人员报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不真实影响聘用或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其应聘资格；要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡村学校流动。服务期满入编入岗后，最低服务年限为3年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
（四）特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统平台发布，请随时关注，逾期责任自负。
联系人：安辉
联系电话：02937666306
电子邮箱：ysah1228@163.com
永寿县特岗办（代章）
2020年6月2４日
