③根据《惠州市人民政府惠州军分区关于批转市民政局市人力资源和社会保障局惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》（惠府〔2015〕102号）有关规定，鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试，并给予在笔试（或专业技能测试）原始成绩加5分的优惠。“本办法所称随军家属，是指驻惠部队经军队师（旅）级以上单位政治机关批准办理了随军手续，且迁移入户到驻地行政区域内的现役军人配偶。”符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。
证件扫描要求：①原稿类型：文本/照片；②色彩模式：全彩（或RGB、CMYK）；③分辨率：300dpi；④大小：原稿尺寸；⑤保存格式：JPEG
为了保证上传的证件符合要求，请尽量在图文处理公司或照相店扫描。以上材料上传后如有缺项、漏项（或无法识别材料内容），视为资格初审不通过，招聘单位（招聘系统）不接受资料再上传。网上资格审查通过后于规定时间内打印准考证。
（四）发布通过资格初审考生名单以及笔试相关事项
2020年7月20日（星期一）24时前在惠州仲恺高新区管委会门户网站发布通过审核人员名单。告知考生笔试时间、笔试考场及相关注意事项。
（五）准考证打印
应聘者报名审核通过后，应在规定的时间内打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，视为主动放弃考试。
（六）相关问题的说明
1.应聘人员限报一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用等资格。
2.2020年全日制应届毕业生须于2020年12月31日前取得相应的毕业证书，否则取消聘用资格。港澳台学习、国外留学归来人员于2020年1月1日起至报考前取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函（认证书）。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带本人准考证和本人有效居民身份证。
六、考试办法
采用面向社会公开招聘方式进行。考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
（一）笔试
1.语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理等7个教师岗位学科类教师采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.音乐、美术教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。
（二）面试
根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。
面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
1.试教：主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行（讲文段或课例）。
2.综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。
3.有关说明：考生备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。
（三）考试成绩计算
A、B类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。
C、D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
具体笔试时间及地点，见准考证；具体资格复审和面试时间及地点将在仲恺高新区管委会网站上另行公布。
七、体检和考察
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单（面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象），并在惠州仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行；考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。
因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。
八、拟聘人员公示
体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在惠州仲恺高新区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。公示中发现问题并经核实的不予聘用。
九、聘用手续、待遇
进入面试考生须做出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须做出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区教师招聘考试。被聘用人员必须在聘用通知下达后规定时间内办完相关聘用手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内工资待遇参照在职在编人员标准执行，养老保险按企业职工基本养老保险标准执行。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘任期为5年；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
十、纪律要求
（一）区党群办对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。
（二）本次考试工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。
（三）参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。
十一、仲恺高新区教师招聘工作领导小组保留最终解释权
联系电话：（0752）3270508、2609842
联系人：骆老师、陈老师
惠州仲恺高新区管委会网站：http://www.hzzk.gov.cn
附件1：惠州仲恺高新区2020年公开招聘中小学教师岗位要求及职数表.xls
附件2：惠州仲恺高新区2020年公开招聘中小学教师报名表.doc
仲恺高新区教师招聘领导小组
2020年6月22日
