根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检、考察人员。若出现总成绩并列的情况，园长、副园长岗位以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；幼儿教师岗位以报考人员的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分以上或考核项目中缺项未考者不予录取。
（五）体检、考察
体检、考察由合肥幼教集团组织实施。
1.体检人员按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理，体检合格人员进入考察环节。体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人〔2001〕35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。自动放弃体检或体检不合格的，则按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
2.考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
（六）拟聘用人员公示
体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，集团对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消拟聘资格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由合肥幼教集团统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。
2020年应届毕业生须在2020年8月31日前提供学历证书，如不能提供，取消聘用资格；在签订合同1年内须取得幼儿园教师资格证，未按时取得的，依法解除聘用合同。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇执行《合肥幼教集团工资发放暂行办法》，享受住房公积金与社会保险等保障。
五、咨询电话
方老师：0551—62535820
张老师：0551—62535824
合肥幼教集团
2020年6月19日
