（二）资格复审
1.资格复审在笔试测试后面试测试前进行。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。
2.按面试人数与待聘岗位数3:1的比例确定面试人员名单。资格复审不合格而达不到3：1面试比例的，可将面试比例调整为不低于2：1。招聘名额无法递减的，课堂教学能力测试需达到90分以上方可录用。
3.资格复审需查验《璧山区公开选聘小学教师报名表》（附件2）、学历学位证书、教师资格证书、获奖（荣誉）证书、职称证书、任职文件、身份证等原件。
（三）面试。包括演讲、答辩，占总分20%；
（四）课堂教学能力测试。采取模拟上课的方式进行，占总分60%。
（五）考核时间、地点另行通知。
六、体检
体检人选根据考核成绩从高到低按1:1比例确定。因体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额，经璧山区教委研究同意，可按照考生考试考核总成绩从高分到低分进行一次性递补。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构统一进行。用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消选聘资格。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。
七、考察
体检合格人员由区教委会同用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
八、公示
考察合格的拟选聘人员在重庆市璧山区人民政府公众信息网（http://www.bishan.gov.cn）公示7个工作日。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业时间、考核总成绩、拟选聘单位等。
九、办理人事调动手续
公示无异议或经核实不影响调动者，确定为拟选聘人员，按有关调动程序办理调动手续。
十、纪律要求
公开选聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市璧山区教育委员会负责解释。
联系咨询电话：85284502徐老师。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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