2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》（一式二份），资格审查通过后列入面试对象。
3、报考人员必须持第二代身份证报名。
4、应聘人员只能选择一个岗位报名。
四、考试办法
采用面试考核的形式。
1、参加招聘会招聘。参加省内外2020届高校毕业生供需见面会，对符合招聘条件的硕士研究生，由我单位紧缺高层次专业人才招聘工作小组组织面试或直接考核，择优签订就业协议。
2、赴高校专场招聘。对符合招聘条件的毕业生，由我单位紧缺高层次专业人才招聘工作小组组织面试或直接考核，择优签订就业协议。
3、单位面试考核。对通过网上报名或到我校现场报名的应聘人员组织专场面试或直接考核，择优签订就业协议。
我校组织相关专家对资格审查合格人员进行面试。
1.内容和形式。面试主要采取提问的方式，对应聘人员的整体素质（学科知识水平与能力、人文素养、语言表达、创新能力、学习能力、形象气质等）评分。
2.考官构成。我校负责组织面试考核小组，面试考官由3人组成，其中专家教师不少于2名。
3.评价过程。考官在面试过程中填写《面试情况记载表》，根据考生表现，考官现场给出评价并签名。整个面试组织过程由我校纪检人员全程监督，并对结果签字确认。
五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考察、体检。根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶1的比例或按照考核结果确定参加考察、体检人员。考察、体检由用人单位负责组织。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)，由我校统一组织在县级以上综合性医院进行。
（二）办理备案手续
我校将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市教育局、市人社局审核备案。
（三）拟聘用人员名单公示
办理备案手续后，我校在襄阳五中官网及市教育局、市人社局网站向社会公示经人社部门备案同意的招聘结果（包括姓名、学校、专业），公示期7个工作日。在公示期间如发现并查实拟聘用人员有违反考试考核纪律或不符合聘用条件的，取消拟聘用人员聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。
（四）办理聘用手续
公示结束无异议的，我校在市人社局办理聘用手续后，与应聘人员签订聘用合同。
六、联系电话
咨询电话：0710-3347256
监督电话：0710-3347088
附件1：《襄阳市第五中学2020年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》.docx
襄阳市第五中学
2020年6月18日
