九、招聘程序
本次招聘工作主要采取笔试、面试和考察相结合的办法进行竞聘。
（一）笔试
1.笔试内容：
（1）中小学教师：通用能力测试（教育类）。
（2）幼儿园教师：通用能力测试（学前教育）
2.笔试时间、地点及考生须知详见《准考证》。
3.报考人员凭有效期内二代身份证原件和准考证考试。
4.笔试采取闭卷形式。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，笔试合格分数线由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局研究确定，并按规定在遂溪县人民政府网站公布，未达合格分数线的，不能入围面试。
（二）面试
1.面试人选在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩高低顺序和岗位招聘人数按1:3的比例确定。不足比例的，按笔试成绩合格实际人数确定人选。
2.面试采取讲课的形式。讲课的内容分别为高中、小学、幼儿园教材。备课时间40分钟，讲课时间10分钟，所有面试对象一律按抽签顺序进行讲课。面试结束后当场公布成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
4.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范（试行）》等规定组织。具体面试时间、地点及要求另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动弃权。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
面试结束后，由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局研究确定考试总成绩合格分数线，并按规定在遂溪县人民政府网站公布，未达合格分数线的，不能列为体检对象。
（四）体检
1.在合格分数线内，依据考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。
2.对确定为体检的对象，由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定组织统一体检。
3.体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。
（五）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，取消其聘用资格。
（六）公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员，将按规定在遂溪县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
经体检、考察、公示，对不符合招聘条件以及放弃聘用资格的，可根据考试综合分数从高分到低分依次递补人选。
（七）聘用
拟聘用人员经公示无异议，聘用为教育系统专业技术人员（教师），签订聘用合同，试用期12个月，并按相关规定办理有关手续。
根据人力资源和社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的有关要求，聘用对象为应届毕业生的，必须在试用期内取得相应的教师资格证，否则试用期满后用人单位与其解除聘用合同。
获聘人员应承诺在用人单位服务3年。
十、其他事项
（一）根据广东省人力资源和社会保障局《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，所有参加招聘的考生在参加现场报名、笔试和面试时须提交“粤康码”。在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况，持“粤康码”电子健康码绿码且当日体温正常并全程佩戴一次性医用口罩的考生才能参加现场报名、笔试和面试。如“粤康码”电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得参加现场报名、笔试和面试。
（二）本次公开招聘工作由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局共同组织，县纪委、县人大监督实施，根据“公开、平等、竞争和择优”原则开展各项工作，确保阳光招聘。
（三）报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审核工作将贯穿于公开招聘的全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）本公告由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局负责解释。
咨询电话：0759-7763243（遂溪县教育局）
投诉电话：0759-7771010（遂溪县人社局）
附件：1.遂溪县2020年公开招聘教育系统专业技术人员(教师)岗位设置表(1).xls
遂溪县人力资源和社会保障局遂溪县教育局
2020年6月17日
