(4)公布成绩和签约对象：
在现场公布成绩和签约对象。
(三)签订就业协议书
签约对象与用人单位现场签订就业协议书(请应届毕业生携带三方就业协议书到现场应聘)。
如出现签约对象弃权，则现场按报考同一岗位考生的总成绩从高到低依次递补。经递补仍然出现岗位空缺或某所学校出现岗位空缺的，则报考其他学校同一学科岗位的考生也可按总成绩从高到低依次递补。
(四)体检
体检时间、地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。体检不合格的，取消聘用资格。
(五)考核与政审
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。
(六)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局网站公示7天，接受社会监督。
(七)办理调配及聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在通知发出30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，按违约处理。
五、其他
(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.在考试、体检或考察等过程中作弊的;
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
5.违反计划生育政策的。
(二)本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
(三)报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。
(四)现场招聘签订就业协议书后，若签约对象违约，需缴交违约金10000元方可解除协议、退回就业协议书。
(五)被聘用为我县教师的，必须与县教育局签订聘用协议书，从聘用之日起，三年内不得县内调动，五年内不得调出本县教育系统。
(六)成功聘用的人员为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，硕士研究生享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
(七)可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。
六、联系方式
1.咨询部门电话：
博罗县教育局人事股(谢老师、杨老师)：0752-6624110，0752-6297805
2.投诉及监督部门电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791
本公告最终解释权在博罗县教育局。
附件：1.博罗县2020年公开招聘高层次学历教师岗位需求表.doc
