7.各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。
8.打印准考证：请考生按照通知要求及时登录“2020年岳麓区教师招聘网上报名系统”，查询本人资格初审结果，自行打印《准考证》。不及时查询初审结果造成不能正常参考情况，由考生个人承担责任。《准考证》和本人《身份证》原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（三）笔试
1.笔试时间：7月5日（星期日）（当天具体时间安排及要求详见岳麓区教育局网站）
2.笔试地点：具体地点见准考证
参加考试时，考生必须同时携带《准考证》和本人有效《身份证》原件（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
3. 笔试采取闭卷方式进行，时量共计120分钟，笔试内容为学科专业知识和教育综合知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
4.笔试成绩查询和对笔试成绩有异议的申请查分时间、地点及要求另行通知，详见岳麓区教育局网站。
（四）资格复审
1.进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象。
2.进入资格复审的人员名单及时间、地点另行通知，详见岳麓区教育局网站。
3.资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：①《身份证》（不可用电子身份证代替）；②《毕业证》或《学位证》（2020年毕业生可提供包含个人基本信息并加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《就业推荐函》，但2020年12月31日前须取得《毕业证》；最高学历为研究生的须在“中国高等教育学生信息网”查询本人学历信息，并提交信息页面截图打印件）；③《教师资格证书》（报考高校毕业生岗位的考生可暂不提供，但于2021年8月31日前须取得教师资格证）；④《普通话水平等级证书》；⑤英语岗位提供CET或TEM证书；⑥在职类教师须提供《任教经历证明》（附件3）；⑦限定专业方向的音乐岗位，须提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单（成绩单上注明的专业方向需与公告中岗位限定的专业方向一致）；⑧在职类会计须提供会计职称证、《工作经历证明》（附件4）；⑨2018、2019年的高校毕业生须提供未落实工作单位承诺书（见附件5）和6月15日至6月24日期间打印的盖有社会保险部门公章的社会保险缴费明细。
不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试（含试教）资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补（同一岗位递补不超过两次）。资格复审合格人员方能进入面试（含试教）环节。
（五）面试（含试教）
1.面试（含试教）时间、地点和具体要求另行通知，详见岳麓区教育局网站。
2.面试和试教同时进行。会计岗位进行结构化面试，不进行试教。考生参加面试（含试教）时，必须同时携带《准考证》和本人有效《身份证》原件（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。未按时参加面试（含试教）人员取消面试（含试教）资格。
3.面试（含试教）满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。面试（含试教）成绩当场公布。
4.按笔试成绩占40%、面试（含试教）成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按面试（含试教）成绩高低确定。体检入围人员名单另行通知，详见岳麓区教育局网站。
（六）体检
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）实施。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再递补）。体检的具体时间和地点另行通知，详见岳麓区教育局网站。体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，可在报考同一岗位且面试（含试教）成绩在合格线以上的人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，若成绩相等时，按面试（含试教）成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次）。体检结果、考察对象名单在岳麓区教育局网站予以公布。体检合格者即为考察对象。
（七）考察
体检结束后，由岳麓区教育局按规定对考察对象采取信函、电函、走访调查、座谈、查阅档案资料（同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审，如未按要求在规定时间内提交的，则取消考察资格）等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权，则从报考同一岗位达到面试（含试教）合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，按面试（含试教）成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
（八）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理聘用相关手续。
五、聘用人员管理
1.此次聘用的人员实行合同聘用制管理，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级在录取聘用单位参加竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。试用期按有关规定确定。
2.所有体制内考生一旦聘用必须与原工作单位办理解聘手续。考生与原单位需办理的相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理相关手续而影响录用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。
3.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）的规定，通过参加事业单位公开招聘被聘用的“先上岗、再考证”的高校毕业生试用期为1年，在试用期（2020年9月至2021年8月）内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。
4.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发〔2020〕21号）的规定，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可报名参加今年内全省事业单位的公开招聘考试；通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。
5.被聘用人员5年内不得离开岳麓区教育系统。
六、其他
1.诚信要求。考生须诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用过程中有违纪违规等行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》进行处理，构成犯罪的，将移交相关部门根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。有以上行为的考生，将记入岳麓区考试诚信库。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）
3.本方案由岳麓区教育局负责解释。
咨询电话：岳麓区教育局组织人事科
0731-88999957、0731-88999309
监督电话：岳麓区纪委区监委驻区教育局纪检监察组
0731-88999276
附件：
1.2020年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位及计划数表.doc
3. 2020年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师任教经历证明.doc
4. 2020年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师工作经历证明（限会计岗位使用）.doc
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
长沙市岳麓区教育局
2020年6月15日
