自发布之日起接受应聘者本人报名，报名采取网上报名和现场报名两种方式，报名截止时间为6月25日。网上报名须把个人简历、相关证件、证书复印件发至电子邮箱：ycxgz@126.com；现场报名由本人持简历、相关证件、证书到虞城高中教务处找吴老师报名。联系电话：4123391
（二）资格审查。
1、在规定时间内报名成功的均进入资格审查。
2、资格审查应提交的材料为有效身份证、毕业证、教师资格证（原件及复印件各1份，2020年毕业生暂不需要教师资格证）。
3、由相关单位人员组成的资格审查工作小组，负责本次资格审查的全面工作。
4、本次招聘资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，应聘人报名时所提供的信息必须真实有效。凡不符合招聘条件或提供虚假材料的，依规取消应聘资格。
（三）确定加分对象。
1、博士研究生加10分，硕士研究生加4分；2、在大学期间获得国家级荣誉加3分，省级荣誉加2分，市级、校级加0.5分；所获荣誉须与本人所学专业有关；3、应届生加1分；4、同一项不累积计分。对于弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(四）笔试（时间另行通知）。
1、笔试由招聘领导组组织实施。
2、笔试试卷由专人负责命制。
3、改卷由招聘领导组安排专人负责。
(五）试讲（时间另行通知）。
试讲由招聘领导组组织实施。
1、试讲人员的确定：根据招聘学科及招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定试讲人员（应聘者不足或过多视具体情况而定），比例内末位成绩相同者，均进入试讲。试讲时，需携带本人有效身份证。
2、试讲内容及方式：内容为高中教材；方式为“模拟课堂教学”的常规课，或说课中的一种。
(六）总成绩的计算。
总成绩=笔试成绩×30%+试讲（面试）成绩×60%+加分因素分。招聘人员的笔试成绩、试讲（面试）成绩和总成绩，及时在县高中办公楼大厅予以公布。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次予以确定。
(七）拟聘用人员名单在县高中办公楼大厅公示。公示期5个工作日。
六、聘用和待遇
聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，县委、县政府按照国家事业单位招聘人员的政策，给予入编；考核不合格的，解除聘用合同。
七、本招聘为县人力资源和社会保障局招聘。
虞城县人力资格和社会保障局
2020年6月12日
