重庆大渡口区事业单位2020年上半年公开招聘教师【87人】
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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局核准，现就面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员180名，具体招聘单位及岗位详见《大渡口区2020年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的招聘条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告（简章）中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2020年8月，按照“对年对月”计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（四）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年6月20日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年6月21日及以后出生，以此类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书，其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审查。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。
对要求具备教师资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应职业（执业）资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考；对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业（执业）资格之前主要从事辅助性工作；试用期满未取得相应职业（执业）资格的，依法解除聘用合同。
本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国（境）外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。
国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过报名系统、“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/)等及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子照片。大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。
（一）提交报考申请。报考人员在2020年6月21日9时30分至6月22日17时期间，登录http://qzpta8.chinasyks.org.cn/New_cqdadukou/index.html#/index进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名期间适时公布各岗位报名情况，请于“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）进行查询。各招聘岗位的最终报名人数、资格初审情况、缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内，在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）进行公布。
（二）查询资格初审结果。大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门对报考资格进行网上资格初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日内登录报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询；如因填报信息错误而未通过资格初审的，可在2020年6月23日17时以前及时进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格初审通过后，不能更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2020年6月24日17时前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元），确认参加考试。报考人员只能选择一个岗位进行缴费确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（四）未达到开考比例人员的处理。缴费确认人数与拟招聘名额比例须达到3：1方可开考。达不到开考比例的，按“缴费确认人数÷3”的公式重新计算确定拟招聘名额（计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理）。属急需紧缺专业的，经市人力社保局备案同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘名额取消而不能参加招聘考试的报名者，由大渡口区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。
（五）打印准考证。资格初审合格并缴纳了报名考务费的，可于2020年7月16日9时30分起至7月19日12时登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。各岗位具体考试科目（项目）均实行100分制，详见《岗位情况一览表》（附件1）。其中，A类考试类型岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+专业科目笔试+综合面试”；B类考试类型岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+专业科目笔试+专业技能测试+综合面试”。
参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名系统、“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，由大渡口区人力社保局统一组织，时间初定于2020年7月19日（星期日）。笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
在笔试中有任一科缺考的，不得进入综合面试环节。
根据本简章附件1招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；
B类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。
