3.学科教师考核。近三年（2017-2018学年到2019-2020学年）年度考核结果按前、中、后三分之一分别10分、8.5分、7分赋分，近三年累加计分。考核结果为不合格、不确定等次、不参加考核者计0分。考核结果以县人社局备案为准。三支一扶服务期间、试用期未转正定级期间考核结果按后三分之一计分。除因师德问题被处分者外，2019-2020学年考核结果分两部分计算，秋学期按学期考核结果前、中、后三分之一分别5分、4.25分、3.5分赋分（以秋学期奖励性绩效工资发放表为准），本学期考核结果均按5分计入。考核结果得分情况在报名结束后考试前公示。
4.教辅岗位。按照报名、资格审查、综合考核等程序进行，综合考核按照教龄、近三年年度考核和德能评价按比例计分。教龄按照满年满月计算，起始时间以人事档案中《干部任免审批表》记载的参加工作时间为准，截止时间为2020年8月31日。近三年年度考核结果计分办法与学科教师相同。近三年德能评价结果（2017-2018学年到2019-2020学年）按优秀、良好、合格分别5分、4分、3分赋分，近三年累加计分。德能评价结果为不合格、不确定等次者计0分。德能评价结果以县教育局备案为准。除因师德问题被处分者外，2019-2020学年德能评价结果分两部分计算，秋学期按学期考核结果优秀、良好、合格分别2.5分、2分、1.5分赋分，本学期考核结果均按2.5分计入。
5.考试时间定在7月中上旬，具体时间、地点另行通知。
（三）学科教师加分
1.工作年限加分：工作满3年（不含3年）以上报名参加考试的人员，按照工作年限给予加分照顾，工作年限每超1年加0.2分，加分最高不超过5分。工作年限按照满年满月计算，起始时间以人事档案中《干部任免审批表》记载的参加工作时间为准，截止时间为2020年8月31日。
2.荣誉加分：近三年（2017年9月1日至2020年8月31日），获得县委、县政府及以上党委、政府表彰的综合荣誉（优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党员、未成年人思想道德建设先进工作者、师德标兵，以荣誉证书颁发时间为准）予以加分。省级（省委、省政府）、市级（市委、市政府）、县级（县委、县政府）分别加0.8、0.6、0.4分。获双重荣誉者，按最高级别加分，不累计加分。
3.骨干教师加分：近三年（2017年9月1日至2020年8月31日），获得省、市、县级骨干教师（含省级青年教学能手、省级农村骨干教师，以证书颁发时间为准）称号的予以加分。省级、市级、县级分别加0.6、0.4、0.2分。获双重称号者，按最高级别加分，不累计加分。
上述加分情况在报名结束后考试前公示。
（四）拟选调人员确定
考试结束后，根据报考岗位（城区小学全科教师、英语教师，城区幼儿园教师，城区小学幼儿园教辅岗位）按最终成绩从高分到低分顺序确定拟选调人员。
小学教师岗位最终成绩＝笔试成绩×70%+考核结果得分+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分。
幼儿教师岗位最终成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩（音乐测试成绩×20%＋舞蹈测试成绩×10%＋美术测试成绩×10%）+考核结果得分+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分。
教辅岗位最终成绩＝教龄得分×55%＋考核结果得分+德能评价结果得分。
（五）公示
初定人选确定后进行为期五天的公示。
（六）调动手续办理
拟选调人员经公示无异议，按相关规定办理调动手续。
六、组织实施及监督
为保证选调工作的严肃性、公正性和透明度，整个选调工作由组织、人社等部门全程参与、监督，并接受社会各界监督。
监督电话：
县委组织部：5521649县人社局：5525802
临泽县教育局临泽县人力资源和社会保障局
2020年6月12日
