(2)笔试地点：见准考证。
(3)笔试形式：闭卷考试。
(4)笔试内容：基础知识和基本技能，满分100分。内容包括时事政治、教育法律法规、教育教学方法、教育学、心理学，写作能力，学科专业知识和专业能力测试等。
笔试成绩在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公布。
2、面试
面试方案由区教育局制定，并在面试7日前报送区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作监督小组、区人社局审定备案后组织实施。
(1)资格复审。由区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作考核小组对进入面试者进行资格复审。
(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。
(3)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
(4)面试要求。考生须持笔试准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(5)面试时间及地点：查看伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号。
3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，以笔试成绩高低排序。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公布。
(四)体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公布。体检在指定医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。若有体检不合格者或自动放弃，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
2、考核。区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作考核小组对考核对象进行全面、综合考核，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。考核结果报区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员工作领导小组集体研究确定拟聘用名单。
3、体检、考核时间地点另行通知。
(五)公示与聘用管理
拟聘用名单在伍家岗区人民政府网、魅力新城伍家岗微信公众号(mlxcwjg)和伍家岗区教育局微信公众号上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者，按照学历办理转正定级，正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理，办理正式聘用手续，享受相关待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
如拟聘用者在规定时间内未按时报到的按自动弃权处理，并从参加该岗位面试人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。
四、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)规定处理。
2、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次专项公开招聘接受社会监督，政策监督电话：0717-6359959，举报电话0717-6557001。
附件：附件下载.zip
1、2019年伍家岗区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员报名岗位及职数表.xlsx
2、2019年伍家岗区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员报名登记表.doc
3、2019年伍家岗区专项公开招聘中小学教师及幼儿园管理人员考生诚信承诺书.doc
伍家岗区人力资源和社会保障局
伍家岗区教育局
2019年6月11日
