1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列，以及通过网上报名且直接进入面试的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；报考七级及以上岗位的，需提供副高级及以上专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
（三）面试
1.面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在指点网站公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
2.市直医、药、护、技岗位的面试由市卫生健康委员会组织实施,并接受驻市卫健委纪检监察组的监督和组织、人社部门的业务指导。
其他岗位面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。3.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。
4.个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩；面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。
六、体检与考察
（一）体检
1.根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。
2.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。
（二）考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
七、公示和聘用
（一）公示。对考察合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
（二）聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。公开招聘人员和高层次人才按照报考岗位聘用，高学历人才的聘用岗位依据《濮阳市引进高学历人才工作实施办法（试行）》第十三条、第十四条之规定执行。
八、其它事项
（一）本次招聘在2020年濮阳市直事业单位公开招聘工作领导小组指导下开展。
（二）《2020年濮阳市市直事业单位公开招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2020年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳市委组织部：0393-6189616
濮阳市人力资源社会保障局:0393-8255619
监督电话：驻濮阳市委组织部纪检监察组：0393-6189677
驻濮阳市人力资源社会保障局纪检监察组：
0393-6662917
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：
中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局
2020年6月5日
