在面试前，按照招聘岗位职数与参加笔试人数1:3的比例组织资格复审(宜都市卫生健康局所属除红花套镇卫生院外其他乡镇卫生院相关岗位达不到1：3的，可放宽至1：2)，最后一名成绩并列者同时进入面试。由宜都市人社局会同各招聘单位主管部门对面试入围人员进行资格复审，复审应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明相关材料原件(有工作单位的人员在资格复审环节须提供所在单位同意报考证明，否则，资格复审不予通过，并按笔试成绩从高分到低分依次递补)。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。若该岗位无人员递补，达不到规定比例，应核减招聘职数或者取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位计划的信息和面试人员名单通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
3.面试
(1)面试人员的确定
资格复审合格人员参加面试。
资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘职数时，则入围体检考生面试成绩需达到所在同一面试考官组同一套面试题本的其他入围体检人员的最低分，否则核减招聘职数或取消招聘岗位。
(2)面试时间、地点
以宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公告为准。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试组织
面试由宜都市事业单位招聘工作领导小组负责组织实施。
(5)面试方式
面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试现场打分并公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权面试，其成绩按零分处理。面试成绩和总成绩一并在网上公布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。面试成绩和总成绩一并在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公布。
4.考试成绩计算
(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试总成绩。
(2)计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(3)考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高分到低分排序确定。若笔试科目《综合应用能力》成绩也相同则加试笔试。考生总成绩及时在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公布。
(4)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，在宜昌市内服务或宜昌市生源在湖北省内服务且服务期满考核合格“三支一扶”人员、在宜昌市内任职或宜昌市生源在湖北省内任职且服务期满的大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市2020年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于2020年7月10前提交给宜都市人社局事业单位管理股。逾期不提交的，视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
(四)体检与考核
1.体检。面试结束后，按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。如体检不合格或自动放弃体检，则按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。考核中对考生进行资格复审，出现不符合条件、不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。经考试、体检、考核合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘主管部门报经宜都市事业单位招聘工作领导小组同意可递补。
4.聘用。公示结束后，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室签发正式聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径和附件《岗位表》中所列的内容由市人社局负责解释。
3.本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
咨询电话：
宜都市人社局0717-4837174
宜都市卫健局0717-4830803
监督电话：
宜都市人社局0717-4823298
宜都市卫健局0717-4825607
附件1：宜都市2020年事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：宜都市2020年事业单位统一公开招聘报考指南.doc
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版).pdf
附件4：宜都市2020年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表.doc
宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室
2020年6月4日
