1.试讲方式：试讲主要是考评报考人员的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。专家评审组将从教态、学术水平和教学水平等方面进行综合考评。试讲时间35-40分钟。
2.试讲分数：满分为100分，划定试讲成绩最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入下一程序，试讲成绩当场公布。
3.试讲内容、时间、地点及其它事项:另行公布。
(四)体检、考察
根据招聘计划数和报考人员试讲成绩，从高分到低分排序,等额确定体检、考察对象。若试讲成绩出现第二名并列的情况,并列第二名的考生加试一场试讲，按加试成绩从高分到低分排序确定1名体检、考察对象。体检、考察时间另行通知。
体检和考察工作由县委党校组织实施,体检费用自理。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格的人员进入考察程序。
考察内容主要包括复查核实报考人员的资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察组(两人以上组成)应当广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发【2017】24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http/zxgk.court..gov.cn)。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按试讲成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。
(五)公示和聘用
1.公示
根据报考人员的试讲成绩、体检和考察结果,校委会研究后初定拟聘用人员,并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后,拟聘用人员名单在宿松县政府网、宿松县人社局信息公开网、宿松县人事考试培训网公示7日。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。
2.聘用
(1)拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到,对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(囯务院令第652号)等文件规定,招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》。聘用人员待遇按有关规定执行。约定最低服务期限3年。
(2)对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格;如果排除新冠肺炎疫情的影响,不能在拟聘用人员公示前提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的报考人员,取消其聘用资格。
(3)事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、纪律与监督
对在报名或考试中弄虚作假的报考人员,按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员,将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发[2013]36号)和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定的通知》(皖人社发[2017]63号)规定,将给子纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。
本次招聘在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县委党校具体组织实施,县委组织部、县人社局全程指导和监督,同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
中共宿松县委党校联系电话：办公室:0556-7821787吴主任:18155672285
宿松县人社局事业单位人事管理股:0556-7849317尹股长
附件：中共宿松县委党校2020年公开招聘教师报名表.xlsx
中共宿松县委党校
2020年5月29日
