（二）面试
面试时间、地点：另行通知。
面试采用结构化面试、试讲（微型课）等方式进行，具体见《2020年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》（附件1）。
设定合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入下一程序。
（三）体检和考察
1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为
准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在
体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定
处理。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由县委组织部组织，县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低依次递补一次。
（四）公示
经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在城步苗族自治县政府门户网站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（五）聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
四、待遇
按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》（城办发〔2020〕1号）执行。
具有正高级职称资格或博士研究生学历学位的人才，给予15万元工作补贴；具有副高级职称资格或全日制硕士研究生学历学位的人才，给予10万元工作补贴；第一学历为全日制大专及以上且具有中级职称资格或“双一流”建设高校全日制本科一级学院毕业生，给予5万元的工作补贴。
此外，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。
五、纪律监督
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共城步苗族自治县纪委派驻城步苗族自治县人社局纪检组：13973986824（阳）
考试咨询电话：
各引进单位：见附件1
中共城步苗族自治县委组织部人才办：0739-7361642
城步苗族自治县人社局事管专技股：15347393958（孔）
附件：
1.2020年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表.xls
2.2020年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表.doc
中共城步苗族自治县委组织部
城步苗族自治县人力资源和社会保障局
2020年5月29日
