（二）面试
面试方式具体见《2020年邵阳市市直事业单位及市属国有企业人才引进岗位表》，部分岗位增加写作考试内容。
面试具体时间、地点待通知。
设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。
应聘者来邵面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人）。
（三）体检和考察
1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。
对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照面试成绩高低递补一次。
（四）公示
拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳党建网（http://sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（五）聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
四、待遇
执行《邵阳市宝庆人才行动计划》（邵市办发〔2018〕31号）、《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》（邵建发〔2019〕140号）等文件规定。
非急需紧缺类人才：具有正高专业技术职称或全日制博士研究生学历学位的，给予35万元经费资助、15万元购房补贴；具有副高专业技术职称或全日制硕士研究生学历学位的，给予2万元经费资助、4万元购房补贴；具有高级技师职业资格的，给予5000元经费资助。
急需紧缺类人才:具有正高专业技术职称或全日制博士研究生学历学位的人才，给予50万元经费资助、20万元购房补贴；具有副高专业技术职称或高级技师职业资格或全日制硕士研究生学历学位的人才，给予20万元经费资助、10万元购房补贴；“双一流”的全日制本科生以及具有特别技能、特别贡献的“偏才”“专才”，给予12万元经费资助、8万元购房补贴。
根据湖南省教育厅等五部门《转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（湘教通〔2020〕66号）精神，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等引进待遇。
五、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3．疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共邵阳市委组织部12380举报平台：0739-12380
中共邵阳市纪委驻邵阳市人社局纪检组：0739-5026061
考试咨询电话：
各引进单位：见附件1
中共邵阳市委组织部人才办：0739-5325376
邵阳市人社局事管科：0739-5026031
附件：
1. 2020年邵阳市市直事业单位及市属国有企业人才引进岗位表.xls
2.2020年邵阳市市直事业单位及市属国有企业人才引进报名登记表.doc
中共邵阳市委组织部
邵阳市人力资源和社会保障局
2020年5月29日
