(五)面试。
1.面试时间及地点:具体见面试通知单
2.面试形式及规定:
(1)教师岗位:试讲
①试讲时间:10分钟。
②试讲内容:高中语文、数学、物理、化学、生物、英语、地理教师岗位试讲教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①
③试讲分值:100分。
④试讲程序
(ａ)报到、候考。参加试讲面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,在规定时间前到达试讲面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃试讲面试资格。
(ｂ)抽签。先抽签决定学科试讲顺序,再分学科决定应试人员试讲顺序。
(ｃ)备课。按顺序进入备课室备课40分钟。
(d)试讲。考生在联络员引导下进入说课室后板书课题并试讲。
(2)卫生岗位:卫生专业知识面试测试
①面试时间:15分钟。
②面试内容:见《2020年新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。考官专业提问题本及综合知识题本在面试前一天下午,由评委在纪检监察人员监督下命题确定并密封。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。
③专业测试面试分值:100分。
④专业测试面试程序
(ａ)报到、候考。参加专业测试面试考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,在规定时间前到达专业测试面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃专业测试面试资格。
(ｂ)抽签。参加专业测试面试考生须进行抽签并按序号确定参加专业测试面试顺序。
(ｃ)面试。考生在联络员引导下进入专业测试面试室答题。
3.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,对应试者进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
4.面试程序结束后,所产生的岗位空缺一律不予递补。
四、聘用程序与管理
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。
(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在渝水区政府网进行公示。
(四)聘用管理。公示期后,由区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。
五、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。
2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。
3.此次招聘市纪委监察委派驻市人社局全程进行监督。
4.本公告由渝水区人力资源和社会保障局事业单位管理股和中共新余市渝水区委人才工作办公室负责解释。
联系电话:0790-6222097(中共新余市渝水区委人才工作办公室)
0790-7130558(渝水区人力资源和社会保障局事业单位管理股)
附件1_2020年新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才岗位信息表.xls
附件2_2020年新余市渝水区教育、卫生系统公开招聘急需紧缺人才报名表.doc
渝水区人力资源和社会保障局中共新余市渝水区委人才工作办公室
2020年5月29日
