（4）笔试准考证（公开招聘备案制工作人员岗位）；
（5）国家承认的学历学位及相关证书；招聘岗位有研究生学历及硕士学位要求的，应聘人员还需提供国家承认的全日制本科学历、学位证书；
（6）需提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
（7）在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（8）应届毕业生需提交《应届毕业生就业推荐表》；
（9）留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证；应聘人员可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（10）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；
（11）有三年工作经历要求的，要出具原工作单位聘用合同或劳动合同和缴纳社会保险缴费凭证。
（12）引进或招聘岗位条件要求的其他证明材料。
资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的，取消面试资格。通过资格复审人选名单于2020年7月17日9:00在网址http://www.lcsjsxy.cn/公布。
四、考试方式及内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。应聘公开招聘备案制工作人员岗位的人员，需参加笔试和面试。应聘公开引进优秀人才岗位的人员，不参加笔试，只参加面试。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，其中，文秘、管理、思政岗位加试公文写作。为保证招聘人员基本素质，笔试总分为100分，其中，文秘、管理、思政岗位按公共基础知识和教育教学基础知识占40%、公文写作占60%计核笔试成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：
2020年6月27日上午9:00-11:30公共基础知识和教育教学基础知识；
2020年6月27日下午14:30-16:00公文写作；
笔试地点见笔试准考证。
（二）面试
面试由学校统一组织实施，采取试讲方式进行，试讲教材及内容由学校根据岗位确定。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。
应聘公开招聘备案制工作人员岗位的面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按1︰3比例确定，并按规定程序面向社会公布。应聘公开引进优秀人才岗位通过资格复审的人员直接参加面试。
面试人员于2020年7月27日9:00--2020年7月28日16:00登录报名网址打印《面试通知单》。不按时打印的，责任自负。
面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。
面试采取试讲加面谈的方式进行。在试讲结束后，面试人员要回答考官2—3个问题，回答问题的成绩计入面试总成绩。面试成绩满分100分，试讲、面谈成绩分别占70分、30分。面试结束后，公开招聘备案制工作人员的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。公开引进优秀人才的岗位面试成绩为考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时须携带本人有效身份证件（与报名时一致）、《面试通知单》。面试时间和地点在聊城市技师学院网站另行通知。
五、考察和体检
（一）考察
1.考察人选的确定
按照引进和招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。招聘备案制工作人员同一岗位的应聘人员出现总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试笔试的办法确定进入考察范围人选。引进优秀人才同一岗位的应聘人员出现总成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；试讲和面谈成绩完全相同的，通过加试笔试的办法确定进入考察范围人选。
2.考察内容及要求
考察由学校统一组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，填写《聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才考察信息表》、《聊城市技师学院2020年公开招聘备案制工作人员考察信息表》，并写出书面考察意见。
（二）体检
对考察合格人员，按引进和招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》（鲁教人字〔2001〕22号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在聊城市技师学院网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城市技师学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，首次聘期为三年，三年内不得调、考出本单位。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事项
本次公开招聘笔试考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导班。
本简章由聊城市技师学院组织人事处负责解释。
政策咨询电话：0635-8503053、8503056
监督电话：0635-8503018
附件1-1.聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才岗位汇总表、聊城市技师学院2020年公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.xls
