(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查附件：资格审查贯穿招聘工作全过程附件：任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假附件：一经查实附件：取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在教师工作部(人事处)网站公布。请通过资格审查人员到湘南学院2号办公楼110办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知)附件：考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
(1)学历学位要求为“博士研究生”的岗位不设置开考比例。
(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位附件：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位附件：经报请省人力资源和社会保障厅同意后附件：根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘专任教师岗位
①学历学位要求为“博士研究生”的岗位附件：采取学术评议、教学及素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩附件：其中学术评议占综合成绩的50%附件：教学及素质考核占综合成绩的50%)。
学术评议:主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。
教学及素质考核:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。
②学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位附件：采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩附件：其中试讲占综合成绩的50%附件：面试占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式附件：主要测评应聘者的教学水平和能力等附件：总分100分。
面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成附件：主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等附件：总分100分。
(2)应聘实验教师岗位:采取笔试、面试、技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩附件：其中笔试占综合成绩的40%附件：面试占综合成绩的30%附件：技能测试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式附件：主要测评应聘人员的岗位专业知识附件：总分100分。
面试:通过资格审查的人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成附件：主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等附件：总分100分。
技能测试:通过资格审查的人员全部参加技能测试。技能测试采取现场操作的方式附件：主要测评应聘人员的实践操作能力附件：总分100分。
(3)应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩附件：其中笔试占综合成绩的50%附件：面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式附件：主要测评应聘人员的写作水平附件：总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后附件：按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试由职业规划和回答问题组成附件：主要测评应聘人员的师德规范、专业知识、业务素质、综合分析、语言表达能力和岗位匹配性等附件：总分100分。
(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分)附件：如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线附件：则取消该岗位招聘计划。
(5)应聘人员参加考核、试讲、面试、笔试、技能测试须携带身份证原件和准考证。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准附件：无笔试的岗位以学术评议或试讲成绩为准)排名先后附件：按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节附件：主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况附件：并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者附件：不予递补附件：取消招聘计划。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果附件：经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员附件：报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的附件：办理聘用手续附件：签订聘用合同附件：实行试用期附件：试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的附件：予以正式聘用;不合格的附件：取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0735-2653099(学校人事处)
举报电话:0735-2653030(学校纪检监察室)
附件1 湘南学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
湘南学院
2020年5月26日
