(6)公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩，然后根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定入闱面试人员。笔试成绩及入闱面试人员名单将在昌江区政府网、昌江区教育网公布。
4、面试
面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为100分。说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在昌江区政府网、昌江区教育网公布。
5、考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，拟聘人员要提供以下材料进行考核：
(1)户籍所在地乡(镇、街道)现实表现证明。全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现的情况。
(2)县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。
考试成绩、体检等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网公布。
6、公示
区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，在昌江区政府网、昌江区教育网公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。
最后一名成绩相同处理办法：若总分相同则录取面试成绩高者;若最后一名出现笔试、面试成绩并列，则增加录用计划。
7、签订合同
公示结束后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，报区人力资源和社会保障局备案，并办理工资、“五险一金”等手续。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年，未取得教师资格证书的高校毕业生，试用期一年，须在2021年8月31日前取得教师资格证，否则依法解除聘用合同。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同，有一年不合格的，劳动合同终止。
六、工资待遇
合同制幼儿教师月工资参照昌江区中心幼儿园公办教师月工资标准由区财政发放，并由区财政按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。
咨询电话：0798-8337023
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昌江区教育体育局
2020年5月25日
