3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职（岗）位，报名前请咨询引才单位岗位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职（岗）位。报名人员按要求提交以下资料：
（1）《2020年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》（附件1）。
（2）本人有效二代身份证。
（3）近期免冠彩色2寸证照（格式为JPG，大小在15-20KB之间）。
（4）毕业证、学位证。2020年应届毕业生需提供学生证、学校出具的在读证明以及学籍成绩表各一份。
网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到指定邮箱（文件名为：“职位代码+报考单位+报考职（岗）位+姓名”），同时抄送阿坝州人才办(邮箱：abzrcb@163.com，电话：0837-2825319)。现场报名提供原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同岗位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才单位联系人。岗位有考生报名的，引才单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。
资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定严肃处理。
（三）综合测评
测评方式以面谈考核为主。岗位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名。
（四）体检
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》）执行，同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。
（五）考察
组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的，不予引进。
（六）公示录用
根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。
七、政策待遇
引进的硕士、博士人才，签订5年服务（含试用期）协议，可享受以下政策待遇：
（一）引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助（博士20万元、硕士10万元）。
（二）引进到国有企业的，参照第一款的标准，由企业兑现相关待遇。
（三）引进到县处级领导岗位的，按照干部选拔任用相关规定，享受县处级领导干部相应待遇。
（四）引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位。通过考核招聘引进的，试用期满考核合格的，聘任事业单位管理岗位七级、八级领导职务（含七级、八级职员）。
（五）通过选调生方式引进的，试用期满后，具有博士学位人员任乡科级正职，具有硕士学位人员任乡科级副职。
（六）通过聘任制公务员方式引进的，连续聘任5年后考核合格的，可转为委任制公务员。聘期内入住人才公寓，转为委任制公务员后发放安家补助。
（七）引进到专业技术岗位的，博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。
（八）引进的硕士、博士人员纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。
（九）引进的硕士、博士人员，参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。
（十）引进的硕士、博士人员，发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。
八、服务管理
（一）引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在国企工作的，按管理权限进行考核管理。
（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期），急需紧缺专业选调生和聘任制公务员按相关规定执行。试用期满、考核合格的，签订聘用协议；考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-12380。
本《公告》及其未尽事宜，由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州国有资产监督管理委员会负责解释。报考人员请根据各类职（岗）位需求表提供的咨询方式咨询。
附件：
2.2020年“硕博进阿坝行动”副县级领导职位需求表.xls
3.2020年“硕博进阿坝行动”事业单位管理岗位需求表.xls
4.2020年“硕博进阿坝行动”事业单位专业技术岗位需求表.xls
中共阿坝州委组织部
阿坝州人力资源和社会保障局
阿坝州国有资产监督管理委员会
2020年5月15日
