考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行,应聘教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
对体检合格人员，由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：（1）应聘人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内未签订聘用合同者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询及监督
南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-84755802
联系人：朱老师
六、招聘工作监督
南京体育学院纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作
进行纪律监督。
纪律监督电话：025-84755826
联系人：杜老师
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话、传真：025-51889740
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723，83236078
附件：南京体育学院2020年长期公开招聘岗位表
南京体育学院
2020年5月19日
南京文武教务微信;
