（二）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:2的比例择优确定参加面试人员名单（如遇分数相同，则同分跟进），不足1:2的，以笔试成绩合格的实际人数确定面试人员名单。
2、通过抽签分组进行面试。101岗位：面试内容为学前教育基本技能（说、唱、弹、跳、画等）；102岗位：面试形式为说课。
3、领取面试准考证时间、地点及面试有关事项另行公告。
4、面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试时间、地点等见面试准考证。
（三）总成绩计算
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
五、体检、单选、考察、公示
按本组招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如最后一名同分，则取面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍为同分，则进行加试后取加试成绩高者进入体检程序。
1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，体检费用自理。
2、单选。对体检合格者由市教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位。面试各组组内考生先按总成绩从高到低确定名次（总成绩相同时面试成绩高者优先，笔试面试成绩均相同时，抽签决定先后顺序），然后由各组总成绩排名第一的考生同时抽签决定选择顺序，再按序依次确定拟聘单位（拟聘用单位见附件5，具体事项另行公告），其后排名的考生以此类推。
另：101岗位、102岗位同时抽签选择单位。
3、考察。对体检合格者进行考察。因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
4、公示。体检、考察合格人员名单由市教育局统一进行公示，公示时间为3天。
六、录取与管理
1、对公示无异议者，由用人单位按《劳动合同法》与其签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
2、编外用工按《劳动合同法》管理。具体工作岗位由各镇（街道）及相关幼儿园统筹安排。
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网（http://www.jsjyjy.net）、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。
本次考试招聘单位不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本次招聘工作由市教育局统一组织实施。
本招聘公告由市教育局负责解释。
咨询电话：
江阴市教育局组织人事科0510-86862417；
监督举报电话：0510-86860285。
附件：
江阴市教育局
2020年5月19日
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