（1）本人身份证（扫描件）；
（2）毕业证、学位证（扫描件）；
（3）报到证或学信网学历证明（扫描件）；
（4）部分岗位要求的户口簿或高中毕业证、相关职业资格证（扫描件）；
（5）已婚报考者须递交县级卫健部门出具的无违反计划生育政策的证明（扫描件）；
（6）属本方案中“二、招聘条件（四）其他要求”中规定情形的还需出具相关证明材料（扫描件）；
（7）填好《报名表》（附件3，原表在网上下载）并贴好2寸彩照（扫描件），同时交电子版报名表（含彩照电子版）；
以上报名材料采取原件扫描后发电子邮件的方式提交，电子邮箱：xwrensheju@163.com。
（二）资格审查
1、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符及弄虚作假的，即取消其招聘资格。
2、现场资格审查时间、地点待定。
（三）面试
1、面试时间、地点待定（具体时间、地点以准考证为准）。面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试总分为100分，面试成绩现场公布。
2、招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位名额时（即形成竞争），按面试成绩从高分到低分依次进入体检；当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时（即不形成竞争），其面试成绩不得低于70分（含）方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。
（四）体检和考察
1、根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同的按学历高低、职称高低、职业资格等级高低、取得最高学历时间先后顺序依次确定。入闱体检和考察对象名单在寻乌县人民政府网进行公告。
2、体检由县人社局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检不合格者不予聘用。体检时间和体检医院另行确定。
3、考察由招聘单位及其主管部门负责，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治、计划生育等情况。
4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。
（五）公示聘用
体检、考察合格者为拟聘对象，公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，经县人事工作领导小组批准后报市人社局备案，拟聘人员按规定程序到人社局办理相关手续，聘用人员按规定实行试用期制度。其中，2020年应届毕业生须于2020年8月1日前取得相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
此次聘用人员最低服务年限为五周年。
高层次人才按国家规定享受工资福利待遇外，还享受以下待遇：
1、试用期间直接享受转正定级工资待遇；
2、按本县引进高层次人才政策，享受人才津贴；
3、聘用单位协助解决安置过渡房，县人才公寓优先安排。
本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0797-2852578，13517079594
附件1寻乌县2020年县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才职位表.docx
附件2寻乌县2020年县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表.docx
寻乌县人力资源和社会保障局
2020年5月14日
