（五）专业知识测试
专业知识测试（技能测试）由市教育局负责命题并组织实施，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。专业知识测试比例确定为1:2。文化课教师采取“讲课”的方式进行；川北幼专宣传干事采取结构化面试方式进行；广元中学财务人员、化学实验人员、生物实验人员采取“结构化面试+专业能力测试”的方式进行(结构化面试成绩占30%，专业能力测试占70%)；市机关幼儿园教师均采取“说课+专业能力测试”的方式进行(说课成绩占30%，专业能力测试占70%)。专业知识测试范围为相应岗位学科内容。专业知识测试考官一般不少于5人，其教师招聘网开选调单位的考官不超过2人，其他专业知识测试考官在纪检监察部门的监督下从具有省级公务员面试考官资格或中、高级专业技术职务任职资格的人员中随机抽取。
专业知识测试时间等具体安排另行通知。专业知识测试成绩满分100分，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。未形成竞争的，须有当场测试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
考试总成绩=综合知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。
选调者的专业知识成绩当场公布，并由本人签字确认。专业知识测试工作结束后5个工作日内，由市教育局在广元教育网公示选调人员的考试总成绩、综合知识测试成绩、专业知识测试成绩、排名及进入考察人员名单。
（六）考察
根据选调实际情况，可差额考察，也可等额考察。各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，确定为并列名次）的顺序确定考察对象。
考察工作在市教育局党组的领导下，由2名以上组织人事部门和熟悉公开选调职位（岗位）相关业务的人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位（岗位）的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。市教育局党组根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并在考察结束后3个工作日内在广元教育网公布考察结果及体检入闱人员名单。
（七）公示
拟选调人员名单经市教育局党组集体研究后，在广元教育网（http://jy.cngy.gov.cn/）公示7日，接受群众和社会监督。公示内容包括拟选调人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、专业技术职务任职资格、执（职）业资格、选调单位、选调岗位、考试成绩等。
（八）试用期和办理手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任（聘）用的，由公开选调单位对其进行为期3个月的试用。试用应重点考核其政治素质、工作能力、纪律作风等，确保人岗相适；试用期内由公开选调单位参照公务员录用体检标准进行体检。
试用期满经公开选调单位考核合格的，按规定办理调动、上编等手续；考核不合格的，回原单位工作。
六、纪律监督
本次选调严格按照《广元市直机关事业单位公开选调工作人员办法》（广组通〔2019〕58号）进行。市教育局设立监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡违反干部人事纪律的，将按有关规定严肃查处。
七、特别提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）请报考者报名时最好留下两种联系方式，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次选调不指定辅导用书，市级人社、教育部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）参加选调的人员须按照公告要求和选调单位通知完成相关选调程序。因个人主观原因放弃造成选调工作无法进行的，一经查实，将向其所在单位通报情况，且在3年内不得再次报名参加广元市市本级选调。
（五）资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（六）如因相关地区防疫规定，报考人员不能参加招聘相关程序或不能及时到岗的，视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。
（七）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
八、本公告由市人力资源社会保障局负责解释。各岗位的具体条件，由市教育局负责解释。
监督电话：0839－3263349
咨询电话：0839－3328052
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