（三）人选确定
面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，面试成绩低于80分不予引进，如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。
（四）体检考察
体检由邻水县人才工作领导小组办公室、邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局负责组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检合格的由邻水县人才工作领导小组办公室和用人单位进行政审考察，考察合格的，报邻水县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续；体检或政审考察不合格的，由邻水县人才工作领导小组办公室和用人单位根据面试情况择优确定人选递补。
引进人才按照聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进高层次人才在邻水最低服务期为5年，最低服务期限内原则上不得调动、辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。
五、引进人才主要政策待遇
1.引进人才使用财政全额拨款事业编制。
2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士12万元、硕士6万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。
4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士10000元/年，硕士5000元/年。
六、网络报名邮箱及联系方式
报名邮箱：lsxjktjrsg@126.com
联系电话：
0826-6921277（邻水县人才工作领导小组办公室）
0826-3229896（邻水县人力资源和社会保障局）
0826-3222151（邻水县教育科技和体育局）
其他未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.邻水县2020年学校第二次引进高层次人才需求信息表.doc
2.邻水县2020年学校第二次引进高层次人才报名登记表.doc
邻水县人才工作领导小组办公室
邻水县人力资源和社会保障局
邻水县教育科技和体育局
2020年5月12日
