六、计分方法
面试采用百分制计分。面试成绩采用四舍五入法保留2位小数，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
七、体检人员确定
按选调岗位计划人数1:1的比例，从达到面试考核最低合格线标准的人员中，按面试考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位应聘人员面试成绩相同，则另行增加面试，按加试成绩从高到低确定参加体检人员。
八、纪律监督
为严肃纪律，规范实施，面试工作接受纪委监委机关和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
广陵区纪委监委：0514-12388
广陵区纪委监委第一派驻纪检监察组：0514-87365575
广陵区纪委监委第五派驻纪检监察组：0514-82097858
九、其他
扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）、扬州市广陵区政府网站—区教体局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/gljyj）等网站及时发布相关信息及面试成绩，请应聘人员随时关注。其他事宜根据《2020年华东师范大学广陵实验初级中学公开选调优秀教师公告》规定执行。
本实施办法由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区教育体育局负责解释。
扬州市广陵区人力资源和社会保障局：0514-87340553
扬州市广陵区教育体育局：0514-87365503
附件：2020年华东师范大学广陵实验初级中学公开选调优秀教师进入面试人员名单.xlsx
扬州市广陵区人力资源和社会保障局
扬 州 市 广 陵 区 教 育 体 育 局
2020年5月10日
