小学体育采用15分钟无生短课及5分钟专业素质测试的方式进行，满分100分，无生短课占70分、专业素质测试占30分。
如面试总成绩相同，以无生短课成绩高者优先；无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同，由用人单位采取加试方式确定入闱人员。
面试总成绩不达75分的不予选调。
（四）体检
根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用考生自行承担，由体检医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高到低顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。
（五）考核
对体检合格人员通过调查了解或查阅档案的形式按《江西省国家公务员录用考核实施细则》考核标准进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。
（六）选岗及拟聘任公示
1.面试、体检、考核工作结束后，公布具体招聘学校及岗位等级。综合考试、体检和考核结果，按面试总成绩由高分到低分依次选定岗位。
2.经青云谱区2020年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于7个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。
（七）聘用
公示结果不影响聘用的，确定为最终聘用人员，按照相关程序办理聘用手续。
五、相关待遇及服务期限
1.选调教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。
2.选调教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师，或县(区)级学科带头人、名师的，给予一次性安家补助费3万元。
3.选调教师服务期不少于五年。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。
2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站（http://www.qyp.gov.cn）公布，请考生及时关注。
4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：青云谱区教体局0791-88461821
青云谱区人社局0791-88461980
以上电话，请于工作时间拨打。
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