4.资格审查：各用人单位根据引进岗位要求，对应聘人员提交的报名申请材料等进行审查并登记报名信息。资格审查不符合要求的，应电话或邮件向应聘人员告知并说明理由。
(二)组织面试
通过资格审查的应聘人员全部进入面试，由各用人单位电话通知面试时间及地点，并发放参加面试通知单，按面试通知单要求参加面试。面试工作由各用人单位组织实施。面试采用答辩和讲课相结合的方式进行，每人面试时限为20分钟，主要测试应聘人员的基本素质和工作能力，重点考核其教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。答辩采取随机提问的方式进行;讲课内容为本人应聘岗位相应学段现行教材，应聘人员讲课采取现场抽题、现场备课、现场讲课的方式进行。根据答辩和讲课，由考核组当场综合评定出应聘人员的面试成绩，并由应聘人员签字确认。面试成绩为应聘人员最终考核成绩。面试结束后，用人单位应及时公布所有面试人员成绩。
(三)确定拟引进人选
划定引进面试最低控制分数线为80分。达不到引进最低控制分数线的应聘人员，一律不得聘用。根据应聘人员面试成绩，按照各岗位计划人数1:1的比例确定拟引进人选。岗位报名人数大于1:1的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定拟引进人员。面试成绩出现并列时通过加试方式等额确定拟引进人员。
(四)体检
对确定的拟引进对象由用人单位统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者或放弃体检资格的，该岗位按照考核成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。本次递补为最终递补。
(五)考察
对体检合格人员进行以政治思想、道德品质、遵纪守法等为主的考察，并作出考察评价及意见。主要通过审核拟引进对象人事档案、“信用中国”相关信息以及所在学校院系提供的“思想政治鉴定表”（往届生由户籍所在社区提供）进行考察。考察对象须提供个人档案以及应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证以及要求的其他材料原件。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其聘用资格。
(六)公示签约
体检、考察合格人员，由州教育局提请州委组织部对拟引进人员综合情况进行公示。经公示无异议后，组织开展签约，在签订《聘用合同书》的同时一并签订引进人员服务甘南年限及违约处罚等约定协议。
(七)报备聘用
正式签约后，州教育局将引才工作实施方案、引才公告、引才结果等过程性相关材料报州委组织部、州人社局进行备案。并由用人单位按程序办理人才引进聘用手续。
七、待遇政策
(一)编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。
(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
(三)职称评聘。依据省州专业技术职务晋升相关政策规定，引进的硕士研究生学历人员工作满2年可考核认定基层有效中级职称、工作满3年可考核认定中级职称。
（四）试用期规定。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照当地国家事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。
（五）凡引进的急需紧缺人才按条件享受《甘南州急需紧缺人才引进办法（试行）》规定的相关优惠政策。
八、联系方式地址：甘南州州直教育系统各用人单位联系人、联系电话及应聘材料投递邮箱详见《甘南州州直教育系统2020年引进急需紧缺人才岗位简表》（附件1）
监督部门：甘南州教育局人事科电话：0941-8213834
州纪委监委派驻州教育局纪检组电话：0941-8219073
各用人单位联系人、联系电话及投递应聘材料邮箱：
合作一中王君义13893903159304351169@qq.com
合作二中王玉1891929986659466900@qq.com
合作藏中冯军成13893901598592212752@qq.com
特教学校杨晓兰13893913854416844080@qq.com
州幼儿园卓玛草13893999557601462768@qq.com
中共甘南州委组织部
甘南州人力资源和社会保障局
2020年5月8日
